Correspondant (E) Ressources et Richesses Humaines H/F

Description de l'offre

Correspondant (E) Ressources et Richesses Humaines H/F

Company : Safran Electrical & Power

Job field : Human Resources

Location : Tunis , Tunisia

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Mastère

Required experience : More than 3 years

Spoken language(s) :

French Fluent

English Intermediate

# 2024-147977

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Job Description

Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs au niveau du périmètre conformément au plan de recrutement prédéfini

Piloter le système d'évaluation des collaborateurs en veillant à l'équité, l'éthique et les valeurs de l'entreprise

Favoriser la mobilité et l'évolution métier pour les opérateurs au sein du périmètre

Piloter le plan de développement et la montée en compétence des agents de maitrises et cadres en identifiant les potentiels clés au niveau du périmètre

Contribuer à instaurer un bon climat social et relayer le bien être au niveau des collaborateurs

Garantir l'application et le respect de la législation en vigueur

Garantir l'application de la politique salariale de l'entreprise

Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de l'organisation

Supporter et accompagner les activités opérationnelles au niveau du périmètre

Orienter et conseiller le management opérationnel au quotidien à travers une présence de proximité et une implication dans les différentes routines de l'activité

Contribuer à améliorer le processus RRH et piloter les différentes actions RRH au sein du périmètre

Identification des chantiers d'amélioration RRH au sein de l'organisation

Job Requirements

Eloquence en communication

Discipline et Rigueur

Orientation support et solution

Structuration du discours

Sens de l'écoute active

Force de proposition

Réactivité et agilité

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.