Conseiller-ère Formation F/H

Description de l'offre

Conseiller-ère Formation F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-171655

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller-ère Formation F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de l'Equipe Formation, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan de formation d'un ou plusieurs secteurs de Safran Helicopter Engines France.

En étroite collaboration avec les RH Opérationnels, les managers et les métiers, votre mission consiste à :

1) Elaborer le plan de formation en accord avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux de transformation liée à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).

2) Mettre en œuvre le plan pour votre secteur en définissant les modalités de mise en œuvre et en pilotant la réalisation avec notre prestataire.

3) Être le référent au sein de l'équipe formation sur un ou plusieurs domaines de formation transverses et piloter la performance opérationnelle de ces derniers.

4) Être le référent pédagogique en vis-à-vis des directions et/ou domaines supportés et être capable de créer du contenu digital ou non.

5) Participez à l'amélioration continue des activités du Service Formation et des prestations apportées aux managers et aux collaborateurs.

Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Des déplacements sont à prévoir (fréquence à définir selon les directions supportés).

La maitrise de l'anglais est nécessaire.

L'aisance avec les outils informatiques (Excel, Power Point, SAP, Applications) est requise.

Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.

Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.

Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).

Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.

Parlons de vous

Après plusieurs années d'expérience en tant qu'ingénieur/cadre au sein d'activités techniques ou business, vous êtes aujourd'hui à un tournant de votre carrière professionnelle.

Vous êtes attiré-e par les sujets où l'Homme et son développement sont au centre du jeu et de la réussite de l'Entreprise.

Vous êtes dynamique, avez le sens du service client, êtes capable de travailler avec réussite en transverse, et votre devise est "People make the difference".

Alors n'hésitez plus ! Candidatez et rejoignez une fonction RH qui tend à renforcer sa dimension partenariale au service du business et des salariés.

Montez à bord de cette aventure dans un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes !

A vos CV !

GET ON BOARD !

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine

Ville

Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)