Chargé(e) de gestion du temps F/H

Description de l'offre

Chargé(e) de gestion du temps F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Référence

2026-169886

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - Compensation and benefits

Emploi repère principal

Chargé.e Gestion du Temps

Intitulé du poste

Chargé(e) de gestion du temps F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Agent de maîtrise

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Assurer la gestion et le suivi des temps de travail, des absences et des congés des collaborateurs, en garantissant la fiabilité des données, le respect des règles internes et des obligations légales

Contribuer à l'optimisation du processus de gestion des temps, à la préparation des éléments variables de paie et à la cohérence des systèmes d'information RH liés au temps de travail

Paramétrer et créer les fiches des collaborateurs (Collaborateurs Safran Tunisie , prestataires, stagiaires ) sur le système de gestion des temps, à partir des informations transmises par les RH opérationnels

Créer les comptes E-Temptation et former les collaborateurs à l'utilisation de l'application

Assurer le suivi quotidien et la fiabilisation de la gestion des temps

Contrôler et analyser quotidiennement les pointages afin d'identifier et corriger les non-conformités (profils horaires, affectations, autorisations)

Garantir la fiabilité des soldes de congés et des compteurs de de gestion des temps

Assurer une veille permanente sur les pratiques de gestion des temps afin d'optimiser les processus et les adapter aux évolutions organisationnelles

Produire et transmettre des reportings fiables et actualisés (retards, temps de travail, absences) aux RH et aux services concernés

Veiller à la conformité, à la disponibilité et à la performance de l'outil de gestion des temps

Assurer une veille réglementaire relative aux obligations légales en matière de temps de travail

Gérer les profils horaires, motifs d'absences, circuits de validation, rôles utilisateurs et droits d'accès

Gestion des départs et préparation des éléments de la paie

-Préparer et transmettre les éléments variables de paie aux gestionnaires de paie : heures supplémentaires, primes, absences, congés, soldes de tout compte

-Désactiver les comptes des collaborateurs sortants dans les systèmes de gestion des temps

Piloter et analyser les indicateurs de performance liés à la gestion des temps.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ethique

Organisation

Confidentialité

Ouverture d'esprit

Veille technologique

Rigueur

Aisance relationnelle

Localisation du poste

Localisation du poste

Maghreb, Tunisie, Dhari

Ville

Soliman

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Licence

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans