Les offres de “Rubix France”

Nouveau Rubix France

Assistant(e) Administratif(ve) - Gestion de Flotte

  • CDD
  • Lyon (Rhône)

Description de l'offre

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou un
Assistant(e) Administratif(ve) - Gestion de Flotte Automobile
En rejoignant Rubix, vous intégrerez l'équipe Flotte au siège de Rubix à Lyon et jouerez un rôle clé dans la gestion de notre parc automobile.

Vos missions principales :
Gestion administrative liée à la flotte automobile (création et suivi des dossiers véhicules)Suivi des appels téléphoniques entrants et sortantsConseil et accompagnement des collaborateurs sur les sujets liés à la flotteClassement et archivage des documentsContrôle et validation des devis et facturesParticipation à d'autres missions en lien avec l'activité





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Profil recherché

Vous disposez d'une formation souhaitée en administratif, orientée gestion de documents et pointage, ou en comptabilité.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel, avec une capacité à travailler en équipe.
Une connaissance d'Excel et des outils bureautiques (Word) est nécessaire pour réussir dans ce poste.
Lieu : Lyon
Contrat : CDD 4 mois (remplacement congé maternité)

À propos de Rubix France

Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.

Notre mission : faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale.

En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.

Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu, et où la pensée novatrice et l'ouverture d'esprit sont encouragées.
Nous sommes fiers de rechercher et d'engager des candidats de toutes origines, ethnies, orientations sexuelles, générations et genres différents, qu'ils aient un handicap visible ou invisible.

Faire de chaque avenir une réussite.
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