STAGE JUILLET 2026 - Assistant Chef de projet International VIP Expérience Hospitality & Gifting (H/F)

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Date : Juillet 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Paris 8ème

Gratification : Jusqu'à 1400€ bruts par mois (en fonction du niveau d’études)

Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 50% du titre de transport pris en charge par la Maison

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international : intégrez le département International VIP Experience d’une prestigieuse Maison de luxe.

NOTRE PROPOSITION :

Au sein du département Brand Expérience, sous la responsabilité de votre Manager, vous travaillerez principalement sur la mise en œuvre de la stratégie expérience client in-store ainsi que la stratégie gifting pour les segments VIP aux divers événements internationaux.

Vous serez amené(e) à travailler en relation avec les équipes interne, les boutiques, nos filiales à l’étranger et des prestataires externes (agences, fournisseurs etc.) sur toute la durée du stage.

Vos principales missions s’articuleront autour de :

RETAIL EXPERIENCE / HOSPITALITY

• Analyse concurrentielle : Rechercher et analyser les pratiques des compétiteurs (traitement, hospitality, F&B, expériences, cadeaux).
• Développement de contenus : Élaborer différents supports tels que guidelines internes,  trainings, newsletters … et assurer la mise en œuvre des pratiques recommandées.
• Analyse de données : Collecter et analyser des données (questionnaires, inventaires, budgets) et préparer des rapports.
• Animation de la communauté : Identifier des sujets et intervenants, définir la roadmap de communication, manager les publication du sharepoint

GIFTING

• Développement d’une offre cadeau : Dans le cadre des évènements, du brief à la production et/ou en accompagnement de marchés locaux. Gestion des shooting de gifts
• Benchmark de l’offre gifting : Analyse des cadeaux offerts par les équipes locales, étude des feedback et reporting.
• Gestion des stocks de gifts : Inventaire, planification des besoins, gestion logistique et optimisation des processus.

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d’intégration incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre stage, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du groupe.

PROFIL RECHERCHE :

• Etudiant(e) en école de commerce / IAE /école hôtelière, vous cherchez un stage de fin d’étude ;
• Première expérience dans le luxe/ l’hôtellerie appréciée ;
• Rigueur et capacité d’organisation ;
• Bon relationnel, discrétion ;
• Résistance au stress et endurance ;
• Réactivité et gestion des priorités ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Vous parlez couramment l’anglais et le maîtrisez très bien à l’écrit : 90% des communications se font an anglais ;
• Français courant parlé et écrit obligatoires
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Ce stage est fait pour vous !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !