ENGINEER TALENTS DAY - Stagiaire Démarche de Progrès (H/F/X)

Description de l'offre

CONTEXTE

 

Au sein de la Manufacture horlogère de Fribourg, vous êtes intégré à une équipe dynamique et performante, dans laquelle l’autonomie et les initiatives individuelles sont encouragées. Votre mission soutient nos démarches d’amélioration continue pour répondre de manière optimale à la demande de nos clients.

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

 

Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes :

 

·  Vous pilotez des projets et des initiatives d’amélioration continue innovants visant à stabiliser et optimiser nos processus :
·  Piloter des chantiers d’amélioration de manière autonome afin d’améliorer la performance et la qualité des processus
·  Développer la culture d’amélioration continue auprès des collaborateurs via un accompagnement à la conduite du changement
·  Déployer une nouvelle stratégie de pilotage visuel des lignes de production
·  Vous mettez en œuvre des nouvelles technologies pour accompagner notre transition vers une industrie 4.0 :
·  Accompagner la digitalisation des activités du site : Réalisation de Dashboard d’interfacing, suivi des KPIs de production, etc.
·  Accompagner nos collaborateurs dans cette transition et proposer des solutions facilitant leur travail et leur quotidien
·  Analyser et traiter les données en vue de trouver des opportunités d’amélioration potentielles
·  Vous êtes en support de la production :
·  Stabiliser, optimiser et déployer des outils de pilotage des flux
·  Participer à des séances périodiques de suivi et résolution de problèmes
·  Assurer le support à l’usage d’outils de production digitaux
·  Vous participez à l’effort Environnemental-Social de Cartier :
·  Proposer des idées/conduire des projets à fort impact environnemental au sein de la Manufacture

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

 

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec orientation en gestion de production ou processus industriel ou équivalent et vous recherchez un stage. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne autonome, proactive, rigoureuse et orienté résultat qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversité. En outre, vous êtes force de propositions, vous connaissez les outils du Lean Manufacturing et avez des compétences en Data-ingénierie ainsi qu’une appétence pour les sujets 4.0.

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

 

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

 

Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : Villars-sur-Gâne, Suisse

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts.

 

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation à l’Engineer Talents Day du 9 octobre 2025 , journée de recrutement 100% digitale, ainsi qu’une offre de stage sélectionnée spécifiquement pour vous.

 

A l’occasion de cette journée immersive dans l’univers Cartier vous rencontrerez un(e) référent(e) RH et un(e) manager pour une étude de cas par groupe, puis un entretien individuel.