ENGINEER TALENTS DAY - Stagiaire Achats Indirects (H/F/X)

Description de l'offre

CONTEXTE

 

Dans la continuité de la structuration des achats indirects, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans l’optimisation d’un véritable écosystème au sein des manufactures Cartier Suisse.

Vous intégrerez une petite équipe dynamique vous permettant d’exprimer vos connaissances et serez en lien avec de nombreuses parties prenantes.

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

 

Au cours de votre stage, vos missions principales seront les suivantes :

 

·  Référencement des achats indirects (détaillés par sites pour la Manufacture CARTIER Horlogerie), nécessitant une analyse approfondie. L’objectif est de proposer les stratégies et synergies envisageables entre les manufactures, dans le respect  d’achat durable et responsable, tout en intégrant la notion de risques fournisseurs, les critères RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
·  Mise en place d’une cartographie à destination des collaborateurs, mentionnant les principaux fournisseurs/prestations, par le biais de technologies modernes (data intelligence, …). L’objectif est de donner de la visibilité aux divers acteurs internes pour notamment, mieux canaliser les fournisseurs à solliciter.

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

 

Dans le cadre de vos études d’ingénieur avec une orientation en finance, informatique, intelligence artificielle ou équivalent et vous recherchez un stage. L’univers de l’industrie horlogère vous passionne. Vous êtes une personne autonome, créative, rigoureuse qui apprécie travailler en équipe et collaborer avec une population diversifiée. En outre, vous êtes force de proposition , doté d’un esprit d’analyse et possédez de bonnes compétence technique en informatique.

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

 

Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

 

Entrée en fonction : février/mars 2026, pour une durée de 6 mois

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site de carrières. En cas de réponse positive de notre part, une invitation à un entretien vidéo différé vous sera envoyée durant lequel vous pourrez vous présenter et exprimer vos attentes et vos intérêts.

 

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation à l’Engineer Talents Day du 9 octobre 2025 , journée de recrutement 100% digitale, ainsi qu’une offre de stage sélectionnée spécifiquement pour vous.

 

A l’occasion de cette journée immersive dans l’univers Cartier vous rencontrerez un(e) référent(e) RH et un(e) manager pour une étude de cas par groupe, puis un entretien individuel.