Chef de Projet Communication RH & Formation

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

MAIN PURPOSE
Au sein de l’équipe « Workplace & Learning », elle-même rattachée à la Direction des Ressources Humaines des entités Cartier International/Cartier Création Studio/Cartier Parfums, elle/il accompagne la Responsable du pôle :
- dans la mise en valeur de la politique et des projets RH locaux ;
- dans le suivi du plan de développement des collaborateurs sur le périmètre dont il/elle a la responsabilité.

KEY RESPONSIBILITIES

Key responsibility 1 : COMMUNICATION & PROJETS RH

- Il participe à la mise en oeuvre et au suivi du calendrier annuel d’évènements RH (Conférences, Cafés Métiers, journées à thème, Family Day, etc..)
- Il participe à l’animation et la visibilité des communications RH sur les différents vecteurs de communication internes à disposition (Connect, Viva Engage, écrans, Newsletter RH) et à la mise à jour de la section HR@Cartier.

- Il met en oeuvre la feuille de route relative aux Relations Ecoles en lien avec la référente des équipes Talent Acquisition International, participe à dynamiser les différents partenariats (Celsa, ESCP…), gère les budgets et est force de proposition sur l’animation de nouveaux évènements.

Key responsibility 2 : LEARNING & DEVELOPMENT

- Il pilote le déploiement et le budget du plan de développement individuel pour les équipes Cartier Création Studio (profils Designers) et l’équipe Cartier Parfums sur la période.
- Il participe à la mise en oeuvre du programme dédié à la Communauté Managériale de Cartier ‘’les Managers’ Moments’’ sur la période concernée.

COMPETENCES

- Compétences interpersonnelles et bon communiquant, y compris sur média digitaux :
intranet, réseaux sociaux d’entreprise…
- Autonomie, curiosité et force de conviction
- Orienté(e) résultat et efficacité, Organisation et rigueur
- Créatif, votre esprit d’analyse et de synthèse allié à votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans vos missions.
- Vous avez de bonnes compétences en écriture
- Vous êtes apte à travailler en équipe, êtes flexible, ouvert(e), proactif, dynamique, engagé(e), intègre et avez un bon état d'esprit. Votre gestion efficace du temps et votre bonne organisation, vous permettront de fournir un travail soigné et précis.
- Votre anglais est obligatoirement courant (capacités à participer et animer une réunion ou présenter en anglais / capacité à rédiger en anglais), et vous avez une bonne maîtrise du pack office (principalement Excel, Word, PowerPoint).