Pilote Safety SW/HW H/F - SDV

Description de l'offre

Company

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Job Description

Rejoignez la nouvelle Génération de Renault Group

En pleine mutation, la voiture se connecte, s’automatise et le logiciel prend une place majeure. Pour répondre à ce challenge, la filiale Renault Software Labs a été créée en 2017 à Toulouse & à Sophia-Antipolis. Elle s’inscrit au cœur de la Renault Software Factory , réunissant toutes les compétences et expertises logicielles du Groupe . En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.

Vos missions

Au cœur de l’Ingénierie logicielle, vous rejoindrez notre équipe en charge de la maîtrise de la conformité et de la performance des logiciels embarqués et répartie sur 3 sites : Technocentre, Toulouse et Sophia-Antipolis. En tant que Safety Manager, votre mission sera d’être garant de la conformité de la plateforme Safety logicielle dans le contexte du développement des nouvelles Architectures de Véhicules du futur : Software Defined Vehicle (SDV). En particulier vos missions seront :

·  Travailler en étroite collaboration et intégration avec les équipes de développement (Architectes, responsables de composants, équipes de test et de vérification, chef de projet logiciel) afin de les guider pour assurer la conformité ISO26262 et produire une solution technique et les preuves de démonstration
·  Construire & déployer la démarche de sureté de fonctionnement du logiciel
·  Effectuer des analyses et des revues orientés safety sur les livrables techniques du projet logiciel des HPC tout en couvrant les interfaces HW & SW.
·  Escalader les non-conformités critiques
·  Conduire les équipes projets logiciels à l’adhésion à l’ISO26262 pour le SW et ses interfaces avec le HW.
·  Produire le dossier de démonstration de la conformité du logiciel aux exigences Safety et leurs ASILs
·  Contribuer/développer les activités avec nos partenaires, les fournisseurs, ou les ressources externes sur le domaine safety Logicielle

Vous évoluerez sur des problématiques techniques innovantes avec le challenge d’assurer la maîtrise de la conformité Safety ainsi que dans une organisation projet agile (SAFe).

Compétences techniques

·  Expérience en développement de logiciels embarqués critiques (secteur automobile, aéronautique, ferroviaire…)
·  Maitrise de la norme ISO26262 en particulier du volet relatif au logiciel ou de standards équivalents dans d’autres secteurs (aéronautique, ferroviaire…)
·  Expérience confirmée dans la mise en œuvre d’activité Safety au niveau logiciel
·  Idéalement connaissance de AUTOSAR
·  Idéalement connaissance dans les Hyperviseurs
·  Idéalement expérience dans les méthodes agile et en particulier SAFe
·  Idéalement connaissance des architectures HW SoC.

Compétences non-techniques

·  Bonne communication Orale, Excellente communication écrite
·  Capacité d’animation fonctionnelle, d’influence, capacité à embarquer
·  Capacité d’intégration et à promouvoir pragmatiquement le built-in quality
·  Capacité à garder son indépendance de jugement
·  Collaboratif avec un très bon relationnel et une grande intelligence émotionnelle
·  Ténacité, Rigueur, Précision, Factuel
·  Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
·  Capacité pédagogique & diplomatie
·  Gout pour challenger le statu quo, confiance en soi
·  Anglais

Nous rejoindre c’est :

·  Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée
·  Contribuer aux enjeux véhicules connectés et autonomes de demain
·  Travailler au sein d’une entreprise agile
·  Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé
·  Garantir un équilibre professionnel et personnel  : télétravail, congés d’ancienneté, congés exceptionnels liés aux évènements familiaux, avantages CE, etc.
·  Bénéficier d’ avantages variés  : prime d’intéressement, PERCO, mutuelle familiale, carte tickets restaurants, etc.
·  La possibilité de tester en avant-première les véhicules Renault sur lesquelles les équipes ont travaillé

Retrouvez la Software Factory et toutes nos actualités sur notre page Linkedin .

Job Family

Quality & Customer Satisfaction

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .