CDD - Analyste risque réglementation bancaire

Description de l'offre

Company

DIAC SA

Job Description

En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services,  c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international , filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Nous finançons également  l'activité des réseaux de concessionnaires  des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.

Mobilize Financial Services a financé plus de  1,2 million de dossiers  (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu  3,9 millions de services . À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de  51,2 milliards d’euros  de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des  offres d’épargne  dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la  diversité  culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

ATTENTION IL S'AGIT D'UN POSTE EN CDD DE 6 MOIS. Démarrage ASAP

Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Positionnement

Rattaché au Responsable de la réglementation bancaire au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation Bancaire.*

Domaine d’activité

La veille réglementaire est un enjeu désormais stratégique dans les relations qu’entretiennent les établissements bancaires avec leur superviseur. Il s’agit également d’un rôle important au sein de la banque car il permet de mieux anticiper, d’apporter une meilleure compréhension et une aide dans l’interprétation et dans l’application concrète et opérationnelle propre à chaque établissement.

Missions principales

1/ Optimisation du dispositif de veille réglementaire de la banque

·  Evolution et optimisation du dispositif de veille réglementaire en intégrant l’utilisation de l’intelligence artificielle
·  Aide à la mise en place d’une cartographie des évolutions réglementaires
·  Mise en place d’un dispositif de communication interne (actualités réglementaires, newsletter…)
·  Participations aux points spécifiques récurrents de veille réglementaire avec toutes les directions de la banque (Finance, Crédit, Risques financiers, Risques opérationnels, IT, Direction juridique, Conformité, etc.)

2/ Production du dashboard Culture du risque de la banque

·  Collecte et consolidation des actions du groupe auprès des directions métiers et des filiales internationales pour alimenter et produire le tableau de bord trimestriellement
·  Evolution et optimisation du tableau de bord
·  Suivi de la feuille de route Culture du risque du groupe

3/ Traitement des demandes du superviseur (Banque Centrale Européenne)

·  Optimisation du traitement des demandes de la BCE impliquant les directions métiers (planification de réunions, consolidation et relecture de support, compte-rendus de réunions…) au moyen d’outils d’intelligence artificielle lorsque possible

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

Expérience :

·  Minimum 1 an d’expérience en Réglementation bancaire
·  Minimum 3 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, fonction d’audit
·  Une expérience déjà acquise dans le domaine de la veille et de l’expertise réglementaire serait un plus
·  Des compétences ou des appétences en intelligence artificielle pourraient apporter une dimension créative au poste

Compétences requises :

·  Bac+5, formation Ecole de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance
·  Connaissance de la réglementation prudentielle (paquet bancaire CRR/CRD) et de l’environnement réglementaire (Comité de Bâle, ABE, AMF, etc.)
·  Rigueur, organisation et bon relationnel afin de piloter en transverse les différents travaux du service
·  Bon niveau d’anglais

Pourquoi nous rejoindre ?  Votre Pack confort  est composé de nombreux avantages :

·  Un environnement de travail moderne et convivial  : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
·  Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des  opportunités de carrière :  les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
·  Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
·  Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
·  Nous proposons une  rémunération selon profil   + Participation + Intéressement
·  Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
·  Nos locaux sont situés à  Grands Boulevards (Paris 75002)

❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027

Pour en savoir plus sur notre entreprise,  suivez-nous sur  LinkedIn  !

La route du recrutement ?

Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement

Un second échange sur site avec l’opérationnel

Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Job Family

Sales Financing

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .