AP26 BAC+5 – Développement stratégie thermo-management batterie & intégration dans l’Electric Road Planner des véhicules électriques (H/F)

Description de l'offre

Company

AMPERE s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Le monde automobile est en pleine révolution, et chez Ampère, nous sommes au cœur de cette transformation ! En tant que pure player de l'électrique et des logiciels au sein du groupe Renault, nous façonnons l'avenir de la mobilité.

Au sein d'une équipe dynamique et passionnée, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'innovation est encouragée et où vous pourrez développer vos compétences sur les technologies de pointe des véhicules électriques. Basé(e) au Technocentre de Guyancourt, vous collaborerez avec des experts de différents métiers pour relever les défis de l'électrification.

Vos missions :

Intégrez notre équipe Ingénierie Système Stockage Electrique & Thermal-management et devenez un acteur clé de l'innovation électrique. L’équipe système est responsable de la définition des nouvelles fonctions (Hardware & Software) en lien avec la batterie de traction et le thermomanagement de l’ensemble des véhicules électriques du Groupe Renault.

Dans cette équipe vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs responsables de l’Electric Road Planner (ERP) & les ingénieurs en charge du Système Batterie de Traction.

Outil permettant à nos clients d’optimiser leurs trajets à bord de leur véhicule électrique, en prenant notamment en compte les bornes de charge présentes sur le trajet et les conditions du roulage, et ainsi de mieux planifier leurs voyages, l’ERP est un enjeu clé pour la performance de nos produits.

Vous contribuerez activement aux problématiques de développement et d’intégration de la fonctionnalité sur nos véhicules en participant aux communications & échanges avec l’ensemble des parties prenantes (équipe Batterie, Thermo-management, Tableau de Bord, Connectivité…) et ainsi prendrez part aux défis de l’intégration de l’ERP sur l’ensemble de nos futurs véhicules EV et l’amélioration des différents algorithmes. Notre ambition : optimiser l’expérience client de nos utilisateurs par un usage optimisé de leur véhicule électrique.

L’apprentissage sera rythmé par différents sujets vous permettant de traiter plusieurs aspects du management thermique d’une batterie de traction & de l’ERP :

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Développement & calibration des stratégies de chauffe batterie sous ERP,

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Etude de la prédictivité de l’ERP sur des usages réels,

· 
Valorisation des gains apportés par l’ERP,

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Support actif aux tâches quotidiennes de l’équipe système

· 
Benchmark de la fonction ERP sur des véhicules de la concurrence

Les sujets s’adapteront au profil du candidat ainsi qu’à la durée de l’apprentissage.

Qui êtes-vous ?

· 
Vous préparez un diplôme BAC+5/BAC+6 en ingénierie système / mécanique / énergétique

· 
Vous êtes passionné(e) par les véhicules électriques / hybrides, les batteries de traction et les machines électriques.

· 
Vous maîtrisez Python / Matlab et vous êtes capable de développer des outils d'automatisation.

· 
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Research & Development

Contract Duration

36 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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