Responsable des services techniques - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Située à Ecully (Rhône), en banlieue lyonnaise, dans le parc d’un ancien couvent, la Clinique Mon Repos accueille 106 patients en hospitalisation complète libre en Santé Mentale, ainsi que des patients en accueil de jour. Un site secondaire accueille 36 patients de Gérontopsychatrie (36 lits) à l’Arbresle.

https://clinique-mon-repos.ramsaygds.fr/

MISSION

Le·la Responsable Technique est chargé·e de la réalisation de l’ensemble des activités techniques de l’établissement. Il·elle est garant e du bon fonctionnement des installations techniques, contrôle et garantit l’exécution des contrats de maintenance et des travaux, dans le strict respect des coûts, des délais, et des contraintes réglementaires :

• Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes du secteur
• Assurer ou déployer les actions de remise en conformité
• Conseiller la direction de l’établissement concernant les choix, les projets, les activités des services techniques (nouvelles installations, aménagement d’espace, changement de prestataire, …).
• Assurer le bon déroulement et la préparation de toutes les commissions (sécurité, bureaux de contrôle…)
• Élaborer et mettre en place des procédures, protocoles, consignes et tableaux de bord (plan de
maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d’activité, procédures d’intervention en astreinte…)
• Gérer le suivi exhaustif des contrats de maintenance
• Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes
• Assurer l’organisation et le suivi de la maintenance préventive et corrective interne et des prestataires
• Participer aux instances de décision, de représentation et du dialogue social en fonction des
sujets abordés (CODIR, CHSCT, CLIN…)
• Accompagner au quotidien les entreprises prestataires pendant les travaux dans l’établissement
• Décliner la stratégie de la Direction Immobilière Groupe sur son périmètre d’action
• Analyser et formuler les besoins des établissements auprès de la Direction Immobilière Groupe
• Initier les projets d’investissement techniques en lien avec la Direction Immobilière Groupe
• Assurer l’animation et le management de son équipe et la montée en compétence des agents

Responsable hiérarchique : Directeur d’établissement, et Direction Immobilière Groupe
Outils : GMAO

LES COMPÉTENCES
Compétences techniques
• Maîtriser les fondamentaux bâtimentaires (hygiène, sécurité, SSI, CPE, normes ERP niveau 4…)
• Connaître la législation spécifique aux installations de l’établissement de santé
• Connaître les procédures de suivi contractuel et de gestion des prestataires
• Conseiller à la gestion de projet et aide à la décision, sur la base d’une expertise technique
• Maîtriser les outils dédiés
• Rédiger des supports en conformité avec les bonnes pratiques de la fonction
• Être en capacité de fournir une analyse métier des besoins
• Maîtriser les fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Microsoft Excel®, Word®, PowerPoint®, Outlook®),

Compétences organisationnelles
• Maîtriser les outils de pilotage opérationnel des activités et le contrôle de la qualité des services
rendus
• Travailler en équipe pluri-professionnelle
• Respecter et faire respecter les procédures et les méthodes qualité
• Savoir encadrer une équipe
• Conduire et superviser des projets techniques
• Animer des réunions
• Être autonome, savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte

Compétences relationnelles et d’adaptation
• Avoir le sens du service et du résultat
• Adapter sa communication à son interlocuteur
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et/ou
particulières
• Faire preuve d’écoute et de disponibilité, savoir traduire des besoins
• Faire preuve de patience et de diplomatie

Profil

Expérience 3-5 ans – la connaissance du secteur est un plus

Rémunération via Convention Collective Hospitalisation Privée selon ancienneté, avec primes demi 13e mois – prime sur objectifs – intéressement et participation – prime transport

Equipe dynamique et investie