Référent(e) Stérilisation - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé Clairval à Marseille accueille chaque année près de 32 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. Les 150 médecins qui travaillent sur le site de cet établissement dispensent des soins de haute qualité dans le respect et l'écoute de chacun. Cet hôpital privé propose une offre de soins polyvalente et complète au sein de l'une des structures les plus importantes de la région Provence-Alpes-Côte d'azur. Pour vous dispenser des soins de qualité et vous garantir un séjour de qualité, l'hôpital privé Clairval dispose d'une capacité d'accueil de 385 lits et places.

MISSION

Notre bloc opératoire recherche son ou sa référent(e) stérilisation,

Finalités du poste :
Responsable du bon fonctionnement du service de stérilisation en collaboration avec la Responsable des plateaux techniques, garant(e) de la qualité, de l’application et du respect des procédures.
Recherche en permanence l’optimisation des résultats concernant l’organisation et le fonctionnement du service.
Est garant(e) de la qualité, de l’application et du respect des procédures.
Contribue à la gestion des risques.

Profil

Selon convention collective CCN FHP + Accords d'entreprise en vigueur

Autres avantages:
- Prime de présence annuelle
- Accès au parking de l'établissement
- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une prise en charge du repas à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur 60% sur les cotisations patronales VS 40% les cotisations salariales
- CSE
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%