GESTIONNAIRE DE PAIE

Description de l'offre

«LA RH TE PARLE DE LA BOÎTE ! »

Le projet Promod ?

• Promod propose sur Internet et dans ses magasins, une mode féminine, cool-chic et accessible à ses millions de clientes. C’est une histoire familiale, qui puise sa force dans ses valeurs, et dans l’attachement et le talent de ses collaborateurs, et cela depuis plus de 45 ans. C’est ça l’ADN Promod ! Il nous permet de nous adapter à la réalité du commerce et aux évolutions de l’environnement.
• Nous nous réinventons aujourd’hui, autour d’un Business model plus précis, plus circulaire et plus communautaire. C’est ce que l’on appelle, le projet RRSM : Le Retail Responsable et Sur-Mesure. Un projet ambitieux qui garantit notamment une expérience cliente personnalisée et des collections plus responsables.

« LA TEAM TE PARLE DU POSTE ! »

Ton job ? Gestionnaire de paie

Ton Boss ? Luc, responsable paie

Ton équipe ? Une équipe de 7 personnes sur qui tu pourras compter !

Plus généralement tes missions ?

Ta mission si tu l’acceptes : L’administration du personnel et la paie sur un portefeuille de magasins.

L’administration du personnel (ou ADP pour un pro comme toi !) : La gestion des contrats et les différentes déclarations administratives c’est ton rayon ! Et chez Promod, les rayons on les aime attractifs et ordonnés !

Grâce à ton petit côté rigoureux & fiable reconnu de tous, tu garantiras l’application de la législation sociale et des règles en vigueur dans l'entreprise.

On compte donc sur toi pour user de ta rigueur et de ta réactivité pour assurer !

Toujours partant ? On continue le tour d’horizon !

La paie : C’est ton circuit préféré, tu es un pilote aguerri et le contre la montre de fin de mois ne te fait pas peur, tu maîtrises les timings et gères les virages sans accroc !

Du recueil des informations sur les salariés au contrôle des éléments de salaire, tu pilotes la préparation de la paie et tu t’assures toujours de l’exactitude des données.



Profil recherché

Ton profil !

Tu possèdes une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le retail ou en cabinet d’expertise comptable.

Tes 4 roues motrices sont la rigueur, la bonne humeur, l’organisation et le goût pour le travail d’équipe.

Tes aptitudes relationnelles seront aussi de mise, et tu sauras te montrer disponible pour répondre aux interrogations des responsables de région et équipes magasin #QuestionPourUnChampion

Et si tu as des notions sur HR ACCESS : c’est un plus ! 😉

Quand tu entends Engagement, Audace, Authenticité, et Enthousiasme ça te parle !

Tu sais que c’est Ensemble qu’on parvient à faire de belles choses !

Des valeurs affichées c’est bien, des valeurs incarnées c’est mieux !

Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ;

Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !

« ET CÔTÉ CONTRAT ÇA DONNE QUOI ? »

En rejoignant en CDI, la Direction des Ressources Humaines, tu seras rattaché.e au siège social de Marcq-en-Baroeul, le présentiel t’apportera : un environnement bienveillant et les moments de partage nécessaires pour t’épanouir dans une nouvelle boîte et mener à bien tes missions ! Quant au télétravail, lui t’apportera flexibilité et concentration maximale si nécessaire.

BIENVENUE CHEZ PROMOD ! BIENVENUE À LA DRH !