Chef(fe) de projet RH - Stage - H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Au sein du pôle « Learning & Development », accompagner le déploiement de programmes et outils de développement des compétences à destination de nos managers en lien avec les différentes équipes RH France et internationales et nos partenaires.

Plus précisément:

Accompagner le déploiement de programmes de développement des compétences managériales

·  Assurer opérationnellement (ou en étroite collaboration avec les équipes Pédagogie et Production) la bonne mise en œuvre des programmes conçus en fonction des calendriers et cibles prédéfinis
·  Ajuster si besoin la feuille de route de déploiement ou de communication
·  Suivre le cas échéant les indicateurs de performance 

Assurer la mise à disposition et mise à jour d'outils et de ressources à destination des managers du Groupe

·  Poursuivre le recensement des ressources existantes
·  Enrichir l'offre et veiller à la mise à jour du support les répertoriant

Œuvrer à la communication autour de nos ressources afin d'en augmenter la visibilité

·  Veiller à la cohérence et à la bonne articulation des actions de communication vis-à-vis de nos cibles (partenaires, équipes RH, managers, collaborateurs) et
·  S'assurer que nos outils de communication soient traduits, mis à jour régulièrement, mis à dispositition et connus de leurs cibles

Contribuer aux synergies avec nos filiales à l'étranger           

·  Relayer la communication et s'assurer de la bonne compréhension et du bon usage des programmes, outils et ressources déployés au niveau Monde
·  Etre le point de contact des responsables RH filiales et région sur les sujets en cours du périmètre
·  Assurer une veille sur les pratiques locales

Le cas échéant proposer, construire et tester un système de Knowledge Management

·  Etudier le besoin puis cadrer la démarche
·  Proposer un calendrier et un mode opératoire
·  Si validé le tester sur un périmètre pilote

Possibilité de bénéficier de 2 jours de TéléTravail après le premier mois d'intégration.

Le stage est proposé à Castres. (81)

#JobTeaser24

Who you are ?

Formation de type Master en commerce ou management idéalement en filière RH ou communication/marketing ou connaissances équivalentes acquises par expérience professionnelle

 

Expérience en entreprise au sein d'un département RH ou d'une société de conseil RH (en développement des compétences idéalement)

Une expérience au sein d'une entreprise internationale et/ou un environnement multiculturel est un plus

Compétences métier et transverses

Excellent relationnel

Ecoute et esprit critique

Excellentes capacités de communication orales et écrites en Français et en Anglais

Coordination, capacité à mener plusieurs sujets en parallèle,

Rigueur et organisation

Orientation résultats

Curiosité

Orientation solutions

Bon niveau d'utilisation du Pack office

Anglais professionnel de niveau avancé (niv C1 requis)

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.