Gestionnaire de paie H/F

Description de l'offre

Gestionnaire de paie H/F

CDI - 2 500 / 2 800 € (Mensuel)

Paris 9e Arrondissement - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

#ambassadeurd'image depuis 50 ans, Pénélope , grâce à ses équipes, réinvente en permanence les métiers de l'accueil et de l'hospitality. 

Si, comme nous, vous pensez que l'accueil est un vrai métier, utile et indispensable dans les entreprises, si monotonie ne fait pas partie de votre vocabulaire et si vous voulez intégrer une entreprise qui vous permettra d'exercer vos talents et d'évoluer,

Alors rejoignez la #TeamPénélope ! 

Esprits curieux, adeptes de la découverte et de l’enrichissement des compétences, nos métiers sont faits pour vous !

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice du Service Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour missions d’assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paye dans les délais impartis.

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Le contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie (élabore les STC dans le respect des règles légales et conventionnelles dans leur intégralité, saisies de primes, calcul et saisie du complément employeur, rappels de salaire divers…).

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Le contrôle de la cohérence des éléments saisis par l’exploitation (mensualisation, heures supplémentaires, majorations diverses, TR…).

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La Gestion administrative de son portefeuille : Attestations Pôle Emploi, Certificat de travail. Réponse aux collaborateurs. Gestion des retenues sur salaire (ATD, prêts).

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Participe aux réunions de service, à l’élaboration des documents d’activité du service (réglementaire, procédure, …) si besoin.

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Vous êtes le relais de l’exploitation qui s’appuie sur votre expertise paie et votre maîtrise du logiciel TEAMS RH (Cegedim).

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Vous remontez au gestionnaire SIRH les éventuels problèmes liés au paramétrage ou autre décelés par lui-même ou l’exploitation de façon proactive.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Profil recherché

·  Issu(e) d'une formation niveau Bac+2/+3, en Comptabilité / Gestion d'entreprise / en Assistanat de direction ou encore en RH-PAIE, vous justifiez d'une première expérience d’au moins 2 ans similaire réussie.
·  Organisation, dynamisme, autonomie et rigueur sont les qualités requises pour réussir pleinement votre mission sur ce poste, où les impératifs et le respect des délais sont importants.
·  Vous aimez travailler en équipe au sein d'une structure dynamique.
·  La maîtrise de l'outil informatique est indispensable (Pack Office) / Excel bon niveau (Maîtrise TCD + Recherche V).