Stage - Chargé de gestion RH pour la campagne de recrutement d'alternants F/H

Description de l'offre

votre rôle

Vous préparez un bac + 3 en Ressources Humaines ou un BUT GEA Parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines, ce stage est fait pour vous !

En étroite collaboration avec les 8 consultants en recrutement de l'équipe, vous prenez le relais et déroulez le processus recrutement une fois le candidat sélectionné.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des candidats pour :

·  la rédaction des Lettres de Promesse d’Embauche
·  le recueil et la vérification des pièces nécessaires à la constitution des dossiers
·  maintenir le contact si besoin de relances afin de garantir les délais

Vous assurez la relation administrative avec les écoles partenaires tout au long du processus de recrutement et êtes l’interface avec notre pôle contrat dans l'envoi des dossiers candidats.

Pour vous accompagner dans la réussite de cette mission, vous serez tutoré par une consultante en recrutement confirmée.

Vous aurez l'occasion de participer à certaines étapes du recrutement, notamment le briefing avec le manager, le sourcing des candidats et la conduite d'entretiens avec votre tutrice, afin de découvrir l'intégralité du processus.

Vous aurez également l’occasion de vous acculturer à l’accompagnement des projets professionnels des salariés.

votre profil

·  Avoir un bon relationnel et oser initier les contacts
·  Savoir travailler en équipe et de manière solidaire
·  Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
·  Savoir travailler en autonomie
·  Avoir un esprit critique et être force de proposition dans l'amélioration du process

le plus de l'offre

 

 

entité

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, la direction recrutement et parcours professionnels (DR2P) a pour missions :

-        De décliner, en lien avec la stratégie d’Orange, les politiques RH relatives à la mobilité interne, externe et à l’accompagnement des salariés dans le cadre de leur parcours professionnel et leur faire vivre une expérience candidat/salarié réussie.

-        D'anticiper, identifier et mettre en adéquation les compétences pour répondre aux enjeux business et stratégiques, aux besoins des managers et des RH, dans une relation de confiance et de partenariat.

De développer les relations extérieures (Ecoles, Entreprises, Institutions) pour préparer les transformations des métiers de demain et créer des viviers pour assurer les besoins en recrutement dans les meilleurs délais, en lien avec nos ambitions en terme de diversité, féminisation.

contrat

Stage

Durée : 3 mois

Date souhaitée de prise de poste : 04 mai 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage

Indemnité brute selon école

Bac+3 ou césure après Bac+3

de 900 € à 1081 € / mois

Bac+4 ou césure après Bac+4

de 1261 € à 1621 € / mois

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.