Chargé de développement RH H/F - CDD 5 mois

Description de l'offre

Descriptif de l'entreprise :

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Mission du poste :

Au sein de la DRH Groupe, venez rejoindre l’équipe Développement RH & Engagement pour participer activement à la construction et au déploiement de dispositifs RH efficace et innovant, répondant aux enjeux business dans un contexte en forte transformation et ainsi renforcer l’engagement et la motivation de nos collaborateurs.

1. Conception et mise en œuvre de projets RH

Déployer des dispositifs de gestion de carrière, d’évaluation de la performance et de détection des potentiels,

Contribuer activement à la conception de nos dispositifs dans notre SIRH et optimiser son utilisation

Créer des supports de change et de communication,

Analyser les données, évaluer les KPI et proposer des améliorations

2. Gestion des programmes de développement professionnel

Gérer les dispositifs d’accompagnement spécifiques : Hauts potentiels, VAE…,

Organiser des événements collectifs et contribuer à l’animation des communautés,

Assurer le suivi individuel des collaborateurs en lien avec les RH opérationnels

Produire et analyser les KPI pour évaluer l'impact des dispositifs.

Contribuer au rayonnement des actions en assurant la communication

 

Profil recherché :

De formation supérieure, Master RH, école de commerce ou psychologie sociale, vous êtes doté(e) d’une capacité à piloter plusieurs projets de front et à vous adapter dans un environnement dynamique et évolutif.

Vous êtes la personne idéale si vous disposez de 3 années d’expérience en dehors de l'alternance, sur des dispositifs d’accompagnement et de talent management (hauts potentiels),

- Vous avez participé à l'organisation et au déploiement de dispositifs permettant d'évaluer les compétences et les besoins de développement. 

- Vous avez construit et suivi des plans de développements individuels et avez piloté des people review.

- L'innovation vous passionne et vous avez la capacité de proposer des évolutions de nos dispositifs et des nouvelles approches tout en tenant compte des enjeux stratégiques de l'entreprise ;

-  Analytique et organisé (e), motivé, vous êtes à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs projets et êtes un véritable moteur pour accompagner le changement.

N'hésitez pas à nous rejoindre et à apporter votre énergie à notre équipe !

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Télétravail, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
- Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !