Assistant Ressources Humaines

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une équipe RH ambitieuse au sein d’une organisation multisites de plus de 300 collaborateurs en France, engagée aux côtés de ses partenaires et des particuliers dans leurs projets d’investissement immobilier.

Depuis 1996, iSelection est un acteur majeur de l’immobilier patrimonial, spécialisé dans l’investissement locatif. Avec ses 300 collaborateurs, l’entreprise propose une offre variée (LMNP, nue-propriété, loi Malraux, déficit foncier, monuments historiques) pour accompagner ses clients dans la constitution et la transmission de leur patrimoine.

Elle se distingue par une organisation rigoureuse, un maillage commercial solide et un haut niveau de service porté par des équipes expérimentées. iSelection collabore étroitement avec de nombreux prescripteurs (banques, CGP, courtiers) et met à disposition des outils performants pour guider les investisseurs.

Son ambition : rendre l’investissement immobilier plus clair, accessible et performant, dans un esprit de transparence et de professionnalisme.

Description du poste

 

CDD de 1 mois - Possibilités de renouvellements jusque mai 2026 (remplacement)

 

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH, et plus particulièrement avec le pôle Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

·  Collecte et suivi des documents d’entrée.
·  DPAE, attestations, documents RH, archivage.
·  Suivi des Cartes Professionnelles.

Médecine du travail

·  Inscription des nouveaux collaborateurs.
·  Planification et suivi des visites (embauche, périodiques, reprises).
·  Gestion des convocations, mises à jour et éléments pour les déclarations d’effectifs.

Mutuelle & prévoyance

·  Suivi des affiliations et radiations.
·  Mise à jour des informations auprès des organismes.

Absences & IJSS

·  Suivi des arrêts et des indemnités journalières.
·  Mise à jour des tableaux de bord.

Autres missions : Classement, courrier, reportings RH, tri de CV, …

Qualifications

Formation & expérience :

·  Bac +2 avec une spécialisation en ressources humaines.
·  Première expérience réussie au sein d’un service RH (y compris stages / alternances)

Compétences techniques :

·  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
·  Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.

Qualités personnelles :

·  Sens de l’organisation, autonomie et fiabilité.
·  Discrétion, respect de la confidentialité.
·  Esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Informations complémentaires

Ce que vous allez aimer chez nous :

Nos collaborateurs bénéficient :

·  D’une rémunération sur 13 mois
·  D’une carte ticket-restaurant
·  D’une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse

Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Le poste est à pourvoir dès que possible.