Chef de Projets Senior H/F

Description de l'offre

Néolithe, jeune entreprise innovante en hyper-croissance, recherche un Chef de Projets Senior H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible à Chalonnes-sur-Loire (49).

Néolithe a mis au point une technologie innovante visant à décarboner le traitement des déchets.

Grâce à son processus de Fossilisation Accélérée à froid des déchets non dangereux et non recyclables, Néolithe réduit les émissions de CO2 dans l'atmosphère, par rapport aux méthodes d'enfouissement et d'incinération, tout en séquestrant du carbone dans des granulats. Ces granulats peuvent ensuite être réutilisés dans le secteur du BTP, dans une logique d’économie circulaire.

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, tu piloteras des projets industriels ou internes de dimension significative, notamment dans le cadre de la conception, construction et mise en service de nouvelles installations de fossilisation accélérée. Tu seras responsable du respect des exigences de qualité, coûts, délais et sécurité d’un projet complexe à forte dominante technique et industrielle. Tu devras répondre aux besoins de tes clients (interne ou externe) en pilotant une équipe projet. Tu pourras être amené à manager une équipe.

Tes principales missions seront les suivantes :

Piloter et coordonner les projets liés aux procédés industriels et aux bâtiments ainsi que des projets internes et transverses définis par le Directeur Général Adjoint :

 - Déterminer l’ensemble des acteurs internes et externes liés au projet en accord avec les différents responsables de services acteurs du projet

 - Cadrer le projet et proposer des objectifs SMART en accord avec le client et les réajuster si nécessaire

 - S’assurer du respect des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité pour chacun des projets

- Piloter et coordonner les échanges et les diverses consultations avec des fournisseurs, en proximité forte avec les équipes achats et techniques

- Résoudre les problématiques rencontrées et être force de proposition de contre-mesures pertinentes et adaptées en cas de dérive

- Animer les équipes projets (groupes de travail, réunions de projet et COPIL) et coordonner les ressources humaines et matérielles

- Assurer le reporting auprès des équipes et du COPIL et assurer la qualité documentaire du suivi et des livrables des projets

- Défendre et présenter le projet devant les clients et la direction

- Constituer les rapports de retour d’expériences

Assurer le cas échéant le management d’un ou plusieurs chefs de projets :

- Intervenir en véritable agent de motivation auprès de son équipe : communication, animation, leadership et coaching

- Identifier et anticiper les formations permettant à son équipe d’être opérationnelle

    - Evaluer son équipe et s’investir dans le développement des compétences et performances des collaborateurs de son équipe 

Participer à l'amélioration continue de l’équipe projets (pérenniser un fonctionnement en mode projet, participer à la création et au déploiement des procédures, etc.)

L’entreprise étant en forte croissance, il te faudra faire preuve d’adaptabilité et prêter une attention soutenue aux interfaces internes (autres projets, R&D, technique, clients…) et à l’environnement du projet.

Pour réaliser tes missions, il te faudra être en mesure d’assimiler rapidement un nombre important d’informations de natures variées, au regard du caractère transverse du poste.

Profil recherché

Profil recherché :

Tu as une formation niveau Bac+5 en école d’ingénieur avec une solide expérience de plus de 15 ans en pilotage de projets à forte dominante technique, acquise en milieu industriel. Idéalement, tu as piloté un ou plusieurs projets de conception, construction et mise en service d'une installation industrielle complète.  

Pour réaliser tes missions, tu dois maîtriser les méthodologies et les outils de gestion de projet (Gantt Project/Microsoft Project). Il te faut également savoir lire des plans techniques (bâtiment, mécanique, électrique) et connaître le pack office.

Tu apprécies le travail d‘équipe et sais faire preuve de rigueur, d’adaptation et d’organisation dans la réalisation de tes missions. Tu es force de proposition dans ton domaine de compétence et tu as une expérience significative en management transverse. 

Des déplacements sont à prévoir.

Savoirs-être :

Esprit d’équipe,

Force de proposition,

Pragmatisme,

Adaptabilité / Réactivité.

Nous sommes impatients que tu rejoignes notre équipe !