Gestionnaire Carrière (F/H)

Description de l'offre

L'activité Carrière initie le traitement des dossiers des futurs retraités et vise à sécuriser la qualité des données de carrière avant la liquidation des droits retraite.

Le gestionnaire Carrière (F/H) intervient avant le départ à la retraite ou à compter du dépôt de la demande de retraite, afin d’assurer la fiabilité et la complétude des carrières des assurés.

Missions Principales :

• Gestion et fiabilisation de la carrière


• Analyser et traiter les demandes de rectification de carrière : vérification des données, identification et correction des anomalies


• Rechercher les périodes manquantes ou incomplètes en lien avec les employeurs, autres régimes et services internes


• Reconstituer les carrière et garantir la cohérence des périodes d’activité, d’inactivité, ou de prestations.


• Accompagner et conseiller l’adhérent notamment en l'aidant à anticiper les actions correctives nécessaires avant la liquidation.


• Fournir des informations personnalisées sur les droits acquis, les démarches à réaliser avant le départ à la retraite, et les impacts d’éventuelles anomalies


• Répondre aux demandes d’informations sur la carrière et les droits à la retraite, en privilégiant une approche pédagogique et bienveillante


• Proposer des entretiens individuels retraite aux assurés identifiés, afin d’évaluer ensemble la complétude de leur carrière et les démarches à engager.


• Collaborer avec les gestionnaires Retraite, le service de la Relation Adhérents et des services cotisations

Profil recherché

Compétences attendues : 

• Capacité à analyser et fiabiliser des données administratives ou réglementaires.


• Rigueur, organisation et sens des priorités dans la tenue et le suivi des dossiers.


• Sens du service à l’usager : écoute, clarté, pédagogie.


• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.


• Discrétion et respect de la confidentialité.


• Aisance avec les outils informatiques

Serait un + : 

- Connaissance du droit de la retraite et de la gestion des carrières (périodes validées, anomalies, régularisations)

- Connaissance de la protection sociale 

- Connaissance des éléments administratifs liés à la carrière

Lieu du poste : Besançon ou Lons le Saunier

Rémunération à partir de : 25 749€  annuels bruts sur 13 mois

La MSA vous propose des avantages annexes :

• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)


• Compte épargne temps


• Plan épargne retraite


• Prime d’intéressement


• Mutuelle, prévoyance


• Plan de formation, programme d’intégration avec le collectif de travail


• Télétravail après montée en autonomie


• CSE avec œuvres sociales et culturelles


• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans*

* Selon différentes conditions

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 07 novembre 2025

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

À propos de MSA Franche Comte

La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d’être le guichet unique pour l’ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.

En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires  – non exclusivement réservée à des publics agricoles – qui participe à l’attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. 

La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.

La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.

Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.

Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.