Propagandista Jr (Fortaleza)

Job description

Propagandista Jr (Fortaleza)

Você será responsável por:

- Divulgar e promover os produtos aos profissionais de saúde, por meio da execução das estratégias e mensagens de marketing alinhadas com as necessidades do mercado de atuação, interagindo com as áreas comercial e Marketing para elaboração e execução das estratégias da companhia;

- Realizar contato com as farmácias de potencial do setor, interagindo com os farmacêuticos para monitoramento das informações comerciais e cientificas dos produtos trabalhados; 

- Gerenciar painel médico/farmácia em seu setor/região de atuação através das ferramentas de auditorias de mercado disponíveis oferecidas pela empresa;

- Desenvolver e manter alto nível de conhecimento do negócio e dos produtos promovidos e planejar e executar encontros médico-científicos com profissionais da saúde, com o objetivo de promover a educação médica continuada no setor.

 

Você possui:

- Ensino superior completo;

- Conhecimento em análise e manuseio básico dos KPI’s;

- Técnicas de vendas e negociação;

- Pensamento analítico e estratégico ;

- Experiência na área comercial.

Número da requisição: 212453

Localidade: Sao Paulo

Nivel de estudos: C - Professional (1-3 years)

Modelo de tempo de trabalho: Período integral .buttontextd636971e0b7d56d0 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd636971e0b7d56d0 a:focus{ border: 1px dashed #eb3c96 !important; outline: none !important; }

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
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