Directeur.trice Général.e Adjoint.e Services à la Population

Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES

• Traduire et mettre en œuvre les orientations politiques en plans d’actions, de projets dans le champ d’intervention ;


• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique des différents secteurs ;


• Développer et coordonner des projets, des actions afin d’améliorer la performance et la qualité des différents secteurs ;


• Développer et pérenniser le partenariat avec des acteurs et partenaires internes ou externes ;


• Coordonner, accompagner et animer les équipes de direction des secteurs ;


• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions ;


• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective des secteurs 


• Participer au collectif de la Direction Générale ;


• Participer aux réunions du Comité de Direction avec la Maire et le cabinet


• Assurer l’intérim du DGS pendant ses congés.

CONDITIONS D'EXERCICE

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :

• 39h heures hebdomadaires


• 25 jours de congés annuels


• 2 jours de fractionnement (sous conditions)


• 22 jours de RTT


• Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal

HORAIRES SPECIFIQUES

• Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal


• Réunions occasionnelles

AVANTAGES

• Régime indemnitaire


• Complément Indemnitaire Annuel


• Prime annuelle


• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées


• Adhésion au C.N.A.S.


• Restaurant inter entreprise


• Forfait Mobilité Durable


• Activités sportives gratuites dédiées aux agents dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail

Profil recherché

PROFIL

• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales


• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les secteurs.


• Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élus(es).


• Capacités à encadrer et à motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers.


• Maîtrise de la méthodologie de projets complexes, innovants.


• Aptitudes affirmées au management et à l’encadrement d’équipe

À propos de Mairie de Chatillon

CONTEXTE

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.

En tant que Membre du collectif de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) et en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité, vous les mettez en œuvre et vous pilotez les secteurs clefs des services rattachés à la Direction « Services à la Population » : Direction de la petite enfance, de l’Éducation ainsi que de la Jeunesse.

DEFINITION DU POSTE

CADRE D’EMPLOI :

• Attaché.e


• Attaché.e principal.e


• Attaché.e hors classe

TYPE D’EMPLOI :

• Poste permanent à temps complet

POSITION HIERARCHIQUE

• Rattaché.e à la Direction Générale des Services

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle


• Rémunération selon conditions statutaires