Appui Relations Sociales H/F

Description de l'offre

Entité

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.  

Référence

2020-15853  

Date de début de diffusion

10/09/2020

Date de fin de diffusion

31/10/2020

Description du poste

Famille professionnelle / Métier

SUPPORT - RH

Intitulé du poste

Appui Relations Sociales H/F

Type de contrat

Alternance

Description de la mission

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution
d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données
associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les
accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité
d'origine renouvelable.

Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le
dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel
que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car
elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la
gestion du contrat de fourniture d’électricité.

Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Vous serez rattaché (e) à la Direction de la Formation et de la Professionnalisation
(DFP). Cette direction a pour mission de piloter globalement la formation et la professionnalisation d’Enedis et d’accroître son efficience afin de mieux répondre aux
besoins de ses clients internes.

Principales activités et responsabilités: 

·  Veille sociale
·  Analyser les tracts syndicaux
·  Assurer une veille sur les réseaux sociaux  (en lien avec la DIR COM)
·  Organiser et déployer le processus de remontée de la veille sociale avec les unités
·  Apporter un appui au pilotage de l’outil de remontée des statistiques grèves Enedis
·  Faire les contrôles des remontées et les analyses.
·  Tenir un journal de bord et faire les analyses en cas de conflit social majeur.
·  Apporter un appui sur la veille pour les dossiers d’évolution de l’entreprise voire du groupe. 
·  Baromètre social

Apporter un appui au pilotage de la campagne annuelle My EDF et à l’analyse des résultats.

·  Droit syndical
·  Contribuer à la préparation de comité de suivi de l’accord "Parcours des détachés".
·  Apporter un appui à la préparation des conventions des détachés.
·  Sortir, en lien avec le Pôle Rémunération, les différentes notes d’évolution de la rémunération des détachés syndicaux.
·  IRP (instances représentatives du personnel)

·  Contribuer à la préparation des comités de suivi des accords CSE.

 

 

Profil souhaité

Vous avez un BAC+3 en sociologie de préférence et vous souhaitez préparer un BAC+5 dans le domaine des RH ou du Social ? Rejoignez-nous.  

contrat d'alternance de 2 ans exclusivement

Merci de fournir les bulletins de votre dernière année scolaire. 

 

Date souhaitée de début de mission

01/10/2020

Société

Enedis

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

34 PLACE DES COROLLES PARIS LA DEFENSE

Critères candidat

Niveau de formation

04 - BAC +4 / BAC +5

Spécialisation du diplôme

RH / Social

Expérience minimum souhaitée

Débutant

Compétences transverses

·  Capacité d'adaptation
·  Travail collaboratif
·  Autonomie
·  Capacité d'analyse / Esprit de synthèse