Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

Description de l'offre

Sous la responsabilité d'un chef de chantier dans une équipe de 5-6 personnes, il vous sera demandé de seconder le chef de chantier sur différentes tâches, bonne lecture des plans

d'exécution indispensable.

Vous serez amené à gérer « l'administratif terrain » (pointage heures, commandes, livraisons etc.…) sous la responsabilité du chef de chantier principal.



Secteur d'activité des chantiers :

- Bâtiment industriel / Bâtiment tertiaire en neuf ou rénovation (création d'agence immobilière, cabinet médical, rénovation de bureau Toulouse, rénovation bureaux aéroport Francazal).

- Marché public pour la réalisation de complexe sportif, la réalisation de crèche, extension ou rénovation école publique, pôle culturel, restaurant scolaire.

- Travaux en collaboration avec des marchés en bâtiment modulaire.

- Réhabilitation de logements.

- Déchetterie, aire de déchets, aire de lavage.

- Contrat dans plusieurs chaînes de magasins tels que Carrefour, La Panetière, Chaussures du Château, LIDL, Décathlon pour la rénovation, extension ou création.

Profil recherché

Le profil parfait n'existe pas, le plus important pour nous est votre état d'esprit, votre envie

d'apprendre, votre engagement et votre volonté de bien-faire.

La technicité demandée peut-être acquise tout au long de nos chantiers auprès de nos équipes.

Nous souhaitons recruter un véritable bras droit pour nos chefs de chantier afin de pouvoir les seconder sur des dossiers d'importances relatives et d'obtenir de la souplesse sur nos

chantiers en démarrage.

À propos de Ltd.

LTd compte plusieurs agences qui sont spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International.

Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.



Nore client est en activité depuis 25 ans, entreprise avec un effectif de 50 salariés.

Il souhaite développer la division travaux services.

Ce recrutement permettra de répondre à des dossiers plus importants et à développer plus de souplesse sur les chantiers en phase de démarrage.