Médecin gastro entérologue remplaçant h/f - h/f

Description de l'offre

Notre Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche dans le cadre de remplacements, un médecin GASTRO-ENTEROLOLOGUE, de 08h à 18h de journée, pas de gardes, astreintes et pas de travail les week-ends,  pour les périodes suivantes :

- du 06/05 au 10/05 inclus - pas de travail le week-end 08 /09 

- journée du 11/07

- du 29/08 au 30/08 inclus

L'activité : Consultations et Bloc opératoire.

Les conditions du poste :

Type de contrat : Remplacement (Contractuel ou Intérim selon convenance)

Travail en journée de 08h à 18h

Pas de gardes/astreinte et travail le week-end




Le Centre Hospitalier de REMIREMONT est un centre :

de diagnostic
de traitement avec ou sans hospitalisation
de prévention et d'éducation de la santé
de formation

Notre capacité d'accueil totale est de 291 lits dont :

200 lits pour le Pôle Médecine
81 lits pour le Pôle Chirurgie
10 lits pour le Pôle Soutien Clinique

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis :

Doctorat en médecine 
DES en gastroentérologie 

Inscription à l'ordre des médecins : Obligatoire.




Candidatez rapidement en quelques clics. Vous souhaitez en savoir plus? Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire : 03.29.23.40.87

À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges

Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.


TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :

En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD. 

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).




Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnelles bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.