Agent de securite ssiap 1 ssiap 2 - h/f

Description de l'offre

En tant qu'agent de sécurité, vous assurerez la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du Centre Hospitalier de REMIREMONT et à la Résidence Léon Werth (Ehpad à Remiremont).

Vous réaliserez les rondes et l'entretien élémentaire des appareillages de sécurité-incendie. 

Vous interviendrez dans le traitement de l'urgence suite à une alerte ou une situation à risque.

Vous serez amené à effectuer des tâches de brancardage sur les horaires de nuit.

2 postes sont à pourvoir à compter de mai 2024, en cycle Jour/Nuit. 

Pour connaitre plus en détails le poste et découvrir le service, candidatez !!

Profil recherché

Titulaire du SSIAP 1 ou SSIAP 2 en cours de validité IMPÉRATIF

SSIAP = Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes.

Votre connaissance des techniques et matériels de lutte contre l'incendie et des contraintes réglementaires est attendue sur ce poste.

Vous devrez maîtriser les risques en milieu hospitalier et connaitre l'organisation et le fonctionnement interne d'un établissement de santé.

Vous mettrez en application votre rigueur, tout en gardant votre sang-froid et en conservant un bon sens relationnel.

À propos de Les Hopitaux voient la vie en Vosges

Desservi par le TGV, à 1h heure de Nancy, le Centre Hospitalier de Remiremont, établissement contribuant à l'offre de recours du département Vosgien, est situé aux portes des Hautes Vosges, il couvre un bassin de population de 75 000 habitants, comprenant le nord de la Haute-Saône.


TRAVAILLER AU CENTRE HOSPITALIER DE REMIREMONT :

En direction commune avec le C.H. d'Épinal, la structure à taille humaine propose les activités de Médecine, Chirurgie, SSR, d'un pôle Femme-Mère-Enfant, ainsi qu'un service d'Urgences appuyé par une unité de Soins Continus. En complément, elle propose également une offre en USLD et EPHAD. 

Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie et radiologie), elle permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisants aux professionnels. Elle développe par ailleurs de très nombreux liens avec les structures de recours du territoire (CH d'Épinal, Nancy, Ravenel...).




Portées par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.