Chargé / Chargée de recrutement
CDI Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) Licence, M1, Bac +3/4
Description de l'offre
Votre mission
🎯 Conquête de mandats digitaux
• Piloter l’intégralité du cycle de recherche: qualification, proposition, contractualisation et fidélisation.
• Identifier de nouvelles opportunités business et contribuer activement à la croissance des portefeuilles.
• Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la structuration de leurs recrutements.
🛠 Production et pilotage des recrutements
• Lancer et conduire les campagnes de sourcing et d’approche directe (profils cadres, non-cadres et experts).
• Présenter des shortlists pertinentes, alignées sur les attentes et la culture des entreprises.
• Garantir une expérience candidat qualitative et fluide, en vous appuyant sur notre ATS.
🤝 Relation et conseil
• Animer les comités de pilotage clients et les points d’avancement.
• Conseiller les interlocuteurs sur la marque employeur, le marché et les pratiques RH.
• Devenir un partenaire stratégique, au-delà du recrutement.
💡 Contribution collective et innovation
• Participer à l’amélioration continue des process et à la montée en compétences des équipes.
• Nourrir les réflexions marketing et produit par vos retours terrain.
Profil recherché
🧬 Votre profil
• Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce ou Droit Social.
• Minimum 2 ans d’expérience, en cabinet de recrutement traditionnel, avec une vraie envie d'en changer les codes
• Maîtrise du pilotage complet de recrutements multi-sectoriels.
• Parfaite aisance avec les outils digitaux et les ATS (notre métier, c’est aussi la tech).
• Forte appétence pour mettre en avant l'expérience recruteur ET l'expérience candidat
• Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et capacité à engager.
🎁 Ce que nous vous offrons
• Une solution différenciante et reconnue sur le marché.
• La possibilité de piloter des missions stratégiques et de signer vos propres mandats.
• Un modèle de rémunération attractif (fixe + variable).
• Une culture de la confiance et de l’autonomie.
• Un environnement bienveillant et exigeant, où chacun a un rôle clé.
• Le jour de votre anniversaire offert 🎂
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À propos de Leihia, l'emploi pour tous
🌟 Leihia — On ne recrute pas, on aligne 🌟
Leihia est une startup en pleine accélération, qui édite un logiciel de recrutement ATS de nouvelle génération et qui a été primé dans le top 3 des meilleurs ATS français et N°1 dans la catégorie innovation 🏆
Nous sommes encore une petite équipe où la contribution de chacune et chacun est valorisée et essentielle.
🎯 Ce qui nous différencie ?
💌 Une expérience de candidature embarquée en natif, qui permet de délivrer sa synthèse professionnelle à tous nos candidats
🤖 Une IA unique d’alignement de sens et de valeurs pour nos clients comme pour nos candidats, qui permet de garantir l’épanouissement dans le poste proposé
👨👩👦👦 Une équipe d’experts en recrutement, qui s’engage aux côtés des clients sur le résultat
🧬 Nos valeurs sont le reflet de notre ADN :
Altruism : placer l’humain au centre, toujours et sans jugement
Do What You Are : donner le meilleur de soi en toutes circonstances
Never Give Up : ne jamais renoncer même lorsque cela paraît impossible
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
🌍 Parce qu’ici, l’impact est réel
👨🎓 Parce qu’ici, on apprend et on développe ses compétences
👨👩👦👦 Parce que chaque membre de l’équipe contribue directement à la transformation des RH
🚀 Parce qu’ici il n’y a pas de hiérarchie opaque : on partage tout, on construit ensemble, et on avance vite
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