PHARMACIEN(NE) - H/F

Description de l'offre

Description

Vous prenez en charge la responsabilité de la Parapharmacie à savoir la gestion des achats, l’animation commerciale du point de vente et l’encadrement d’une équipe de professionnels de santé et de conseillers de vente.

Vous avez sous votre responsabilité  une équipe de 4 collaborateurs et d'une alternante.

En veille permanente sur les évolutions du marché, vous disposez des connaissances techniques et législatives liées aux produits pharmaceutiques et cosmétologiques afin de répondre en permanence aux attentes du client.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil

Docteur en Pharmacie, vous justifiez d’une expérience réussie en officine et/ou parapharmacie. Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d’initiative.

Détails du poste

·  Statut : Cadre
·  Horaire : Forfait 216 jours/an
·  Rémunération : 4050 € /mois sur 13 mois + Participation + Intéressement + Prime variable sur objectif 
·  Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d’entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc…

Postulez dès Maintenant et Faites Partie de l'Aventure E.LECLERC Vernon !

Mieux nous connaitre

Pourquoi rejoindre le centre E.LECLERC de Vernon ?

·  Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l’humain et avec une présidence en proximité.
·  Contribuer au développement d’une équipe de 340 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.
·  Rejoindre un hypermarché composé d’une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc…)
·  Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.
·  Bénéficier d’avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d’entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc…
·  Profiter d’une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.