MANAGER ADJOINT ESPACE CULTUREL - H/F

Description de l'offre

Description

Nous recherchons un adjoint du manager de l' ESPACE CULTUREL, poste en CDI, 39h par semaine, statut employé niveau 4 avec possibilité d'évolution vers un statut d'agent de maîtrise.

Pour ce poste, vous maîtrisez les tâches suivantes :

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Gestion du rayon technique : Vous assurez la présentation et la mise en valeur des produits en respectant les normes visuelles et commerciales de l'enseigne. Vous veillez à l'implantation optimisée des produits pour garantir une bonne visibilité et une attractivité certaine en respectant les règles du merchandising et du marketing.

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Animation commerciale : Vous êtes responsable de l'animation du rayon, de l'organisation de promotions, de démonstrations produits et d'animations spécifiques pour attirer les clients et augmenter les ventes.

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Management d'équipe : Vous encadrez une équipe de vendeurs spécialisés, en veillant à leur formation continue, leur motivation et leur efficacité pour offrir un service de qualité à nos clients.

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Gestion des stocks et commandes : Vous veillez à la bonne gestion des stocks, en anticipant les ruptures de stock et en négociant avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts.

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Conseil et relation client : Vous êtes en première ligne pour conseiller vos clients sur les produits techniques, en leur offrant un service personnalisé, adapté à leurs besoins et attentes.

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Suivi des performances : Vous êtes responsable de la rentabilité de votre rayon, en suivant les indicateurs de performance, en définissant des objectifs de vente et en mettant en place des actions pour les atteindre.

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Veille technologique : Vous vous tenez informé des nouveautés et des tendances dans le domaine technique (audio, vidéo, informatique, gaming) pour proposer une offre de produits actualisée et compétitive.

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Vous assurez la prise en charge du SAV et du suivi des dossiers clients.

Profil

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Expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans la grande distribution ou dans un environnement technique lié à la culture (son, lumière, installations informatiques).

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Compétences techniques : Maîtrise des équipements techniques (TV HIFI VIDEO TELEPHONIE INFORMATIQUE).

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Sens du service client et réactivité : Vous êtes à l'écoute des besoins des clients et vous y répondez favorablement.

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Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement du magasin.

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Rigueur et autonomie : Vous êtes organisé.e, méthodique et capable de prendre des décisions rapidement tout en respectant les procédures et les délais.

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Capacité à gérer des prestataires externes : Vous avez une bonne capacité de négociation avec les prestataires externes et les fournisseurs directs.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Un environnement stimulant : Travaillez dans un cadre dynamique, innovant et convivial, où chaque jour est différent.

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Un accompagnement personnalisé : Profitez d'un suivi et d'un soutien par la direction dès votre arrivée pour garantir votre réussite.

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Des formations adaptées : Bénéficiez de parcours de formation sur-mesure pour accompagner votre montée en compétences et votre évolution professionnelle.

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Des perspectives d'évolution concrètes : Accédez à de réelles opportunités de carrière au sein du groupe E.Leclerc.

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Une équipe soudée et passionnée : Rejoignez des collaborateurs investis, partageant des valeurs humaines fortes.

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Des avantages attractifs : 13e mois, prime d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise

Envie de donner du sens à votre carrière et de partager votre passion ? Postulez et venez écrire l'avenir de la culture à Nevers avec nous !

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de NEVERS emploie 210 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.