Conseiller en Patrimoine - parcours exclusif de 3 mois de formation H/F

Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Analyste Engagements Entreprises H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous intégrerez le secteur Etudes et Décisions Entreprises au sein de la Direction Engagements Entreprises.

Au sein d'une équipe d’analystes crédits, vous aurez pour mission :

- d’étudier les dossiers de crédits, en interaction avec le Front Office, pour avis ou décision en fonction d’un niveau de délégation et le type de financement ou la clientèle Entreprises concernée (cycle d’exploitation, investissements courants, LBO, financements structurés, financements immobiliers pour une clientèle corporate classique, institutionnelle, immobilier…),

- de faire respecter la politique Risque de LCL,

- de contribuer au suivi et à l’enrichissement d’une connaissance sectorielle donnée,

- de participer à l'animation de la ligne métier (travaux thématiques transverses) et plus généralement à la vie collective de la Direction Engagements Entreprises,

- d’incarner la culture de la Direction des Engagements Entreprises, fondée sur une collaboration étroite avec le Front Office dans la recherche de dispositifs de financement optimaux au bénéfice des clients Entreprises

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université, Ecoles de commerce, Ecoles d'ingénieurs, CESB, ITB.

 

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Connaissance du marché des Entreprises (secteurs, produits, typologie de financements).

 

Compétences recherchées

Esprit critique, rigueur et fiabilité.
Capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse et de décision.

Qualités organisationnelles et de planification
Aptitudes au dialogue.

Notions d'anglais financier (lecture documents) bienvenues