Les offres de “La Voix du Nord”

Nouveau La Voix du Nord

Alternance Chargé de communication (H/F)

  • Alternance
  • Lille (Nord)
  • Marketing

Description de l'offre

La Voix du Nord est un média régional de référence, ancré dans le territoire des Hauts-de-France. Fort de son histoire, La Voix du Nord évolue dans un écosystème en pleine mutation mêlant presse écrite, digital, réseaux sociaux, évènementiel et diversification.

 Description du poste et missions :
Au sein du service communication et en collaboration avec les équipes éditoriales, marketing et commerciales, tu participes activement aux actions de communication interne et externe de l'entreprise.
Communication externe :

- Tu participes à la création et au déploiement de campagnes de communication (print, digital, réseaux sociaux),
- Tu animes la page LinkedIn de la Voix du Nord (réflexion, planning éditorial, création de contenus photos / vidéos, rédaction des légendes et veille),
- Tu rédiges des contenus pour différents supports (accroches publicitaires, communiqués de presse, réseaux sociaux),
- Tu coordonnes différents corps de métier,
- Tu analyse les opérations et recommandations
Communication interne :

- Tu participes à la rédaction et la mise en page de la newsletter et tu contribues à l'animation de la vie interne (affichages, événements, challenges internes, etc.),
- Tu suis la gestion du médiaplanning dans l'entreprise (calendrier autopromotion et coordination des équipes),
- Tu participes à la coordination des visites de notre imprimerie et gères le stock des goodies : sourcing, achat, négociation...>

Profil recherché

Tu te sens d'attaque pour relever le défi ? Voici le profil que nous recherchons : 
Étudiant en Bac +4 à Bac +5 en communication ou marketing, tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une orthographe irréprochable. Tu es rigoureux, créatif et maîtrise les réseaux sociaux ainsi que les outils de création (Canva, Adobe, suite Office...). Tu as une expérience réussie en gestion de projets ? Tu es organisé, curieux, autonome, tu sais te montrer force de proposition et apprécies le travail en équipe.
Tu possèdes une sensibilité au monde des médias et à l'actualité ? Tu possèdes une expérience réussie en gestion de projets ? Ce sont des vrais plus pour nous !
Si tu te reconnais dans cette annonce, alors n'hésite plus, écris-nous !


Les + d'une alternance à La Voix du Nord : 

- Un environnement stimulant au sein d'un groupe média engagé, avec des projets concrets, visibles et porteurs de sens
- Un abonnement digital à La Voix du?Nord pour être incollable sur l'actualité de la région et sur ce qu'il se passe à côté de chez nous
- Des titres-restaurant, un accès au CSE et une mutuelle d'entreprise
- Une localisation exceptionnelle en plein coeur de Lille, accessible en transports en communs, avec des espaces de travail en flex office
- Un onboarding qualitatif pour faciliter votre intégration et votre autonomie
- Dans le cadre de notre plan de mobilité ambitieux, nous encourageons l'utilisation de modes de déplacement respectueux de l'environnement : location pour les collaborateurs de vélos à assistance électrique 02Feel
- Un programme « Club alternant » pour nos jeunes recrues : présentations métiers et expertise média, afterworks, lunchs...

À propos de La Voix du Nord

Mieux nous connaître, c'est aussi savoir d'où l'on vient. L'histoire de La Voix du Nord a commencé il y a près de quatre-vingts ans par la création d'un journal clandestin luttant contre la propagande de l'occupant allemand. Depuis, La Voix du Nord n'a jamais cessé d'être un acteur majeur de l'histoire du Nord et du Pas-de-Calais. L'entreprise se réinvente chaque jour pour informer au mieux les habitants de la région avec lesquels elle a toujours entretenu des liens très forts.https://recrutement.rossel-lavoix.fr/
Le Groupe Rossel compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.

Faire de chaque avenir une réussite.
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