CDD Consultant Fonctionnel Junior F/H
CDD Paris (Paris)
Description de l'offre
MISSION
Le groupe La Poste est un acteur majeur de la proximité dans un ensemble de services, engagé dans l'innovation et la qualité au service de ses clients et collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Mobilité & Recrutement, le pôle Performance Pilotage Qualité accompagne les évolutions stratégiques et opérationnelles, en pilotant des projets d'optimisation des outils et applications métiers.
En tant que Consultant fonctionnel junior, vous rejoignez une équipe dynamique pour accompagner la Direction sur des projets d'évolution d'outils et d'applications. Votre mission principale sera d'apporter un appui opérationnel aux membres du pôle, en participant à la gestion et à l'optimisation des flux applicatifs, à l'intégration des systèmes et à la transformation des processus métiers. Il s'agit notamment de faire le lien entre les besoins et remarques opérationnelles dans le domaine de la Mobilité et du Recrutement et le suivi des outils applicatifs proposés et déployés.
Vos missions principales :
* Recueillir et formaliser les besoins métiers liés à l'intégration des systèmes d'information et à l'évolution des outils.
* Analyser l'existant, cartographier les interfaces applicatives et proposer des optimisations.
* Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la mise à jour de la documentation.
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de tests (intégration, bout-en-bout, non-régression).
* Coordonner la qualification fonctionnelle et accompagner la résolution des dysfonctionnements.
* Être l'interface entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.
* Assurer le suivi opérationnel des projets (planning, reporting, gestion des risques).
* Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à la veille technologique.
PROFIL
Le groupe La Poste est un acteur majeur de la proximité dans un ensemble de services, engagé dans l'innovation et la qualité au service de ses clients et collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Mobilité & Recrutement, le pôle Performance Pilotage Qualité accompagne les évolutions stratégiques et opérationnelles, en pilotant des projets d'optimisation des outils et applications métiers.
En tant que Consultant fonctionnel junior, vous rejoignez une équipe dynamique pour accompagner la Direction sur des projets d'évolution d'outils et d'applications. Votre mission principale sera d'apporter un appui opérationnel aux membres du pôle, en participant à la gestion et à l'optimisation des flux applicatifs, à l'intégration des systèmes et à la transformation des processus métiers. Il s'agit notamment de faire le lien entre les besoins et remarques opérationnelles dans le domaine de la Mobilité et du Recrutement et le suivi des outils applicatifs proposés et déployés.
Vos missions principales :
* Recueillir et formaliser les besoins métiers liés à l'intégration des systèmes d'information et à l'évolution des outils.
* Analyser l'existant, cartographier les interfaces applicatives et proposer des optimisations.
* Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la mise à jour de la documentation.
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de tests (intégration, bout-en-bout, non-régression).
* Coordonner la qualification fonctionnelle et accompagner la résolution des dysfonctionnements.
* Être l'interface entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.
* Assurer le suivi opérationnel des projets (planning, reporting, gestion des risques).
* Capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à la veille technologique.
FORMATION ET EXPERIENCE
* Formation Bac+5 (informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent).* Première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) en assistance à maîtrise d'ouvrage, intégration SI ou gestion de projets applicatifs.
REMUNERATION BRUTE ANNUELLE
TELETRAVAIL
Bac+5
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
heures
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.