Alternance Chargé de relations sociales et discipline F/H

Description de l'offre

MISSION

Colissimo, marque engagée et solidaire du Groupe La Poste propose un service de livraison complet, fiable, responsable.

La direction IDF est constituée de 30 sites opérationnels et 2000 agents.

La DRH recherche une alternance pour rejoindre l’équipe relations sociales et réglementaires et contribuer à la maitrise des risques associés à cette activité.

MISSIONS PRINCIPALES :

Procédure disciplinaire :
- Analyse des situations
- Elaboration du dossier
- Participation aux instances (entretien préalable, CCP), rédaction des documents (convocation, compte-rendu, décision de sanction)

Rupture Conventionnelle
- Conduite des procédures, de l’étude de la demande à la sortie d’activité (montage du dossier, rédaction des courriers, entretiens, communication à la DRIEETS)

Conseils aux établissements de la direction
- Conseil sur les situations rencontrées sur les sujets relevant du périmètre de l’équipe
- Contribuer à l’élaboration d’outils de développement des compétences des RRH  sur les domaines des relations sociales et réglementaires
- Conseil sur les sujets de réglementation interne et aspects légaux, en lien avec la direction juridique

Politique conventionnelle
- Suivi de la mise en œuvre des accords nationaux/locaux en établissement
- Gestion des accords locaux vis-à-vis des acteurs internes (OS) et externes (Conseil des prud’hommes et enregistrement)

Assurer le suivi d'activité de l’équipe : discipline, RC, contentieux, relations sociales, accords



PROFIL
Colissimo, marque engagée et solidaire du Groupe La Poste propose un service de livraison complet, fiable, responsable.La direction IDF est constituée de 30 sites opérationnels et 2000 agents.La DRH recherche une alternance pour rejoindre l’équipe relations sociales et réglementaires et contribuer à la maitrise des risques associés à cette activité.MISSIONS PRINCIPALES :Procédure disciplinaire :- Analyse des situations- Elaboration du dossier- Participation aux instances (entretien préalable, CCP), rédaction des documents (convocation, compte-rendu, décision de sanction)Rupture Conventionnelle- Conduite des procédures, de l’étude de la demande à la sortie d’activité (montage du dossier, rédaction des courriers, entretiens, communication à la DRIEETS)Conseils aux établissements de la direction- Conseil sur les situations rencontrées sur les sujets relevant du périmètre de l’équipe- Contribuer à l’élaboration d’outils de développement des compétences des RRH  sur les domaines des relations sociales et réglementaires- Conseil sur les sujets de réglementation interne et aspects légaux, en lien avec la direction juridiquePolitique conventionnelle- Suivi de la mise en œuvre des accords nationaux/locaux en établissement- Gestion des accords locaux vis-à-vis des acteurs internes (OS) et externes (Conseil des prud’hommes et enregistrement)Assurer le suivi d'activité de l’équipe : discipline, RC, contentieux, relations sociales, accords

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplômé(e) d’un Bac+3 ou d'un BAC +4 : vous préparez un Master ou équivalent dans le domaine du droit du travail, idéalement avec une première expérience réussie en entreprise (alternance ou stage)

Niveau recherché M1 (pour 2 ans) ou M2 (pour 1 an) 


REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL
Bac+3

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
35 heures

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.