Stage - Consultant/e interne (Janvier 2026) F/H

Description de l'offre

Vous voulez compléter votre formation en école de commerce ou d'ingénieur et vous cherchez un stage à partir de Janvier 2026 ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de La Banque Postale Consulting qui est le cabinet de conseil interne au service des Directions de la Banque et de ses filiales où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au cabinet de conseil interne de La Banque Postale où vous renforcerez nos équipes et accompagnerez les transformations stratégiques de la Banque.

Sous la supervision d'un Directeur de mission, vous interviendrez sur des missions de conseil internes à forte valeur ajoutée. Vous serez amené(e) à :

• Réaliser des diagnostics approfondis et proposer des recommandations pragmatiques et impactantes.
• Concevoir et déployer des solutions innovantes visant à optimiser l'organisation et la performance des Directions que vous accompagnez.
• Piloter la mise en œuvre des projets avec une approche orientée client, efficacité et retour sur investissement (ROI).
• Préparer et animer des ateliers de travail et des comités assurer un accompagnement au changement auprès des parties prenantes.
• Produire des livrables structurés (supports de restitution, benchmarks, analyses).
• Participer à la vie interne du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à des missions stratégiques au cœur des enjeux de transformation de la Banque
• Développer une vision transverse sur les différents métiers d'un groupe de Bancassurance fort de ses 20 millions de clients
• Bénéficier d'un environnement exigeant, bienveillant et propice à l'apprentissage.
• Possibilité d'intégration à l'issue du stage pour les profils à fort potentiel.

Profil recherché

Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse, de votre sens du relationnel ainsi que de votre esprit d'initiative et votre envie d'apprendre dans un environnement exigeant, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Étudiant (e) d'un Bac+4/5 (Grande école de commerce ou d'ingénieur, IEP ou université), vous avez un intérêt pour les sujets stratégiques, organisationnels ou de transformation bancaire? Vous êtes décidément parfait(e) !

Pour postuler envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation):

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Héritière des services financiers de La Poste, La Banque Postale se singularise, depuis sa création en 2006, par son énergie, ses missions, ses valeurs et son ambition citoyenne.

Grâce au rapprochement avec CNP Assurances, mené avec le soutien de son actionnaire le groupe La Poste, La Banque Postale appartient désormais au grand pôle financier public et devient ainsi un grand groupe de bancassurance comptant 32 500 collaborateurs.

Son modèle d'affaires diversifié lui permet d'accompagner 20 millions de clients particuliers, entreprises et acteurs du secteur public local avec une gamme complète accessible à tous.

La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023).

De plus, La Banque Postale a obtenu cette année le label « Happy Trainees » ainsi que la certification « Top Employer ». Cela prouve son engagement en faveur du développement et du bien-être de ses collaborateurs.