Responsable amélioration continue (H/F)

Description de l'offre

Membre du Comité de Direction et reportant directement au Directeur d’Usine, votre rôle sera de développer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer constamment les performances SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation, Environnement).

• Vous assurez le management d’une équipe de 2 personnes qui vous épauleront sur les projets d’amélioration continue (1 alternant et 1 Coordinateur Formation Métier).


• Vous aurez le rôle de chef de projet et le management transverse sera une part importante de vos missions. En tant que référent local, vous accompagnerez le personnel dans les phases de changement et apporterez un support dans la mise en œuvre (méthodologie, outils).


• Vous aurez la charge de la stratégie de l’amélioration continue au sein de l’usine. Vos activités principales seront :
  
  
  
  • Etablir la feuille de route du site et les projets d’amélioration par département et la déployer
  
  
  • Mettre en place les outils et formations nécessaires (type 5S, résolution de problème…)
  
  
  • Être le relais entre le site et le groupe et s’assurer de l’application des standards du groupe
  
  
  • Animer la communication au niveau du site
  
  
  • Suivre les KPI’s sur les projets pilotés
  
  
  • Proposer de nouveaux standards permettant d’améliorer les pratiques
  
  
  
  

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

De formation ingénieur généraliste, vous avez une expérience en production ou maintenance dans un environnement industriel d’au moins 5 ans.

Votre connaissance d’outils et démarches en amélioration continue (5S, TPM, LEAN, KAIZEN…) vous permettront de maîtriser rapidement les aspects du poste.

Vous avez des aptitudes pédagogiques vous permettant de fédérer les équipes et de challenger tous les niveaux d’organisation.

Un niveau anglais courant est demandé.

QUALITES ATTENDUES

• Sens du service


• Aptitudes de communication


• Fortes capacités relationnelles sachant manier fermeté et diplomatie


• Esprit de synthèse, savoir aller à l’essentiel


• Conduite du changement


• Discrétion, respect du secret professionnel

TYPE DE CONTRAT ET HORAIRES DE TRAVAIL

• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein


• Télétravail possible à raison d'une journée par semaine


• Forfait annuel 216 jours + 9 jours de RTT


• Statut : cadre


• Poste à pourvoir dès que possible.

REMUNERATION ET AVANTAGES

A négocier selon profil et expérience + 13^ème mois + prime sur objectifs + intéressement + chèques restaurant + CSE + télétravail possible (1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté).

Rejoindre le Groupe Bel, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution.

À propos de L2RH Conseil

Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® – le Groupe Materne & Mont-Blanc est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

Le rapprochement de Materne & Mont-Blanc avec le groupe Bel ouvre encore un nouveau champ de perspectives en termes de développement géographique et d’opportunités de carrières.

Nous recherchons, pour l’usine Mont-Blanc basée à Chef-du-Pont spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, leur futur(e) Responsable Amélioration Continue H/F.