SAINT LAURENT Visual Merchandiser In-Store (F/H)

Description de l'offre

Job Family Group Description - Merchandising: This Job Family Group includes all jobs responsible for selection, availability and visibility of brands’ collections and products within a given territory or for a given sales channel. Job Family Description - Visual Merchandising: Ensures product visibility, store display, layout and signs are aligned with brand style. Supports the development of designs and creation of physical material needed for events, campaigns and/or special events, following creative guidelines and style guide.

À PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté.
Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la Maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

RÔLE
En tant que Visual Merchandiser In-Store, votre rôle est de collaborer avec la Direction de la boutique et le Responsable Visual Merchandising de la zone, afin de vous assurer que la boutique adhère dûment aux directives d’image de la Maison Saint Laurent, lors de la mise en place des collections.

Vous établirez des relations solides avec les équipes de vente et vous vous assurerez que l’image de la marque et que les directives Visual Merchandising sont appliquées au sein de la boutique.

En tant que collaborateur à part entière de l’équipe de la boutique, votre rôle est également de soutenir l’activité commerciale et de participer à l’expérience client.

À ce titre, vous pourrez être amené(e) à apporter un support aux équipes durant les ventes.

MISSIONS
• Soutenir la mise en oeuvre et l’exécution des normes Visual Merchandising au sein de la boutique, en conformité avec les directives de la marque.
• Préparer les produits en amont des installations, avec l’implication de chaque responsable de département, afin d’identifier les nouveautés reçues et d’anticiper les besoins de la boutique.
• Assurer un soutien lors des livraisons, afin d’identifier les best-sellers et les nouveautés pour les communiquer en interne, puis les intégrer en boutique conformément aux guidelines établies.
• Implanter et maintenir le Visual Merchandising de la boutique, participer aux rotations de displays, aux lancements des collections ; en collaboration avec les équipes Visual Merchandising Western Europe (selon les règles de présentation, les guidelines et les mises à jour communiquées).
• Élaborer les zonings en accord avec les allocations de la boutique, les guidelines Visual Merchandising et le Responsable de Zone.
• Sensibiliser et former les équipes Retail aux guidelines Visual Merchandising, afin de garantir l’image et l’identité de la marque (participation aux briefs quotidiens, pour accompagner les équipes dans les futures implantations de collections).
• Former les talents en boutique afin d’en faire de futurs relais Visual Merchandising.
• Organiser le stock de props en boutique ainsi que le stock externe, et alerter le Responsable de Zone en cas de besoins ou de manques.
• Apporter un soutien dans les tâches administratives quotidiennes.
• Être force de proposition sur les actions Visual Merchandising, afin d’optimiser la performance de la boutique tout en préservant l’image de la Maison.
• Suivre et partager l’impact des actions Visual Merchandising sur la performance commerciale.
• Trouver un juste équilibre entre les objectifs d’image et les objectifs business de la Maison.
• Apporter un soutien éventuel lors des rotations dans les boutiques parisiennes.

PROFIL
• Niveau d’anglais courant.
• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du Retail.
• Bonne connaissance de la vente au sein d’un univers luxe.
• Forte sensibilité et compréhension des catégories de produits et du marché du luxe de la région.
• Maîtrise du pack Office et du pack Adobe.
• Capacité à travailler de manière efficace sur le terrain, avec une approche précise sur les détails de la présentation des produits.
• Bon communicant, possédant la capacité d’établir des relations solides avec toutes les équipes au quotidien.
• Flexibilité, pragmatisme et réactivité.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d’oeuvre diversifiée.

Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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