Conducteur-Receveur

Description de l'offre

Conducteur-Receveur

Date: 4 mars 2026

Lieu: 

Orléans, FR, 45000
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Filiale: GU - Keolis Métropole Orléans

Type de contrat: CDI

 

Conducteur-Receveur 

Ressources Humaines 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Vos missions :

·  Vous assurez le transport des voyageurs en toute sécurité
·  Vous facilitez l’accès de nos clients au réseau par des conseils et informations, des ventes de titres
·  Vous conduisez de manière confortable et avec un accueil adapté
·  Vous êtes à l’écoute de nos clients pour prendre en compte leurs difficultés
·  Vous contribuez à l’image positive du réseau avec le port de la tenue TAO

Vos qualifications :

·  Permis B (obligatoire)
·  Permis D (non-obligatoire)

Spécificités du poste :

·  Travail de journée, de nuit
·  Travail le week-end, jours fériés et vacances scolaires

Votre profil :

·  Vous êtes ponctuel
·  Vous possédez une bonne élocution et une bonne présentation
·  Vous avez d’excellentes qualités de contact et d’accueil
·  Vous avez le sens de la qualité du service rendu à la clientèle
·  Vous avez le sens des responsabilités

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources