Alternance H/F Ressources Humaines1

Description de l'offre

Alternance H/F Ressources Humaines1

Date: 11 juin 2024

Lieu: 

Brumath, FR, 67170
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Filiale: DRNE - Autocars Striebig

Type de contrat: Alternance

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Vos principales Missions :

 

A ce poste, vous serez en charge de/d’:

 

Gestion administrative du personnel

·  Formalités et déclarations obligatoires des entrées et sorties
·  Rédaction des contrats de travail, des avenants
·  Enquête administrative
·  Remise à jour des modèles de contrats, avenants, courriers types, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, … + mise à jour des trames d’embauches
·  Scannage dossiers papiers
·  Point mutuelle et relance documents
·  Suivi aides emploi francs, apprentissage
·  Constitution et suivi des dossiers RGE
·  BDES

Recrutement

·  Analyser les besoins en recrutement
·  Rédaction d'offres d'emplois internes et externes
·  Déploiement des campagnes de recrutement
·  Sourcing, diffusion sur les jobboards à partir des besoins collectés des managers pour des profils employés, ouvriers et agents de maîtrise
·  Utiliser des méthodes de recherche créatives et efficaces pour identifier des candidats qualifiés.
·  Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, l'expérience et la culture des candidats.
·  Entretiens et sélection des candidats
·  Développement de partenariats avec France TRAVAIL, la REGION ALSACE, les associations locales et les organismes de formation pour capter plus de candidats à former
·  Participation à des salons, des forums de recrutement
·  Participer à nos projets d'amélioration continue relatifs aux projets spécifiques du département (ex : mise en place d'un programme de tutorat)
·  Mettre en place des standards d’intégration, de suivi et de pilotage du recrutement
·  Enquêtes DARES

Formation et développement des collaborateurs

·  Organisation et suivi des remboursements des déplacements
·  Aide à la mise en œuvre du plan de formation
·  Gestion administrative de la formation

Participer aux projets RH

·  Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
·  Participer à des actions de communication interne ou externe
·  Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
·  Participer à nos projets d'amélioration continue relatifs aux projets spécifiques du département (ex : mise en place d'un programme d’intégration)

Réaliser une veille sociale et réglementaire

·  Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité

 

Le poste est basé à Brumath.

 

Des déplacements ponctuels dans le Bas-Rhin sont à prévoir

 

 

Profil
 

Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Master) et vous disposez idéalement d'un premier stage ou d'une période d'alternance au sein d'un service RH.

 

Une première expérience dans le domaine du transport serait un plus.

 

Vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques (Excel, Word).

 

Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se), doté(e) d’un très bon relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle et d’analyse.

 

Votre discrétion, votre esprit d'initiative et de service, votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

 

Permis B souhaité

 

Ce que nous avons à offrir

 

·  13ème mois, prime de vacances

 

« Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure »

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources