Agent des services intérieurs - ASI (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : Temps partiel évolutif (0.607 etp) soit 21h15/semaine
Lieu : SAVS Habitat Groupé et UPHV de KERGADEL Pont-Croix
Rémunération brute minimale indicative (selon grille CCN66) : 1 106 € bruts mensuel (avec possibilité de reprise d'ancienneté)
Basée dans le Finistère sud, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services.
Situé à Pont-croix, Kergadel est conçu selon le modèle d’un logement foyer « habitat inclusif » adossé à un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale et d'un UPHV.


Le SAVS Habitat Groupé et UPHV de KERGADEL Pont-Croix recherche un Agent de Services Intérieurs (H/F).
Selon votre affectation, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, vous garantissez un environnement de vie et de travail sain en veillant à la propreté des locaux.
Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée d’une équipe éducative (9 salariés AES, ME, ES, CESF), d’une psychologue, de 2 agents de service, d’une secrétaire et d’une comptable, d’un ouvrier d’entretien, d’une équipe de direction.
Vous assurez en binôme les missions suivantes (en autonomie en soirée) :
-Vous réalisez l’entretien des locaux collectifs des parties communes et des bureaux ainsi que des espaces privatifs des personnes handicapées vieillissantes
-Vous travaillez en tant qu’agent de restauration le soir en semaine : réchauffage de plats, service en salle et nettoyage de la cuisine
- vous veillez à la bonne utilisation, à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- vous suivez et contrôlez le respect des procédures de travail, des règles d'hygiène et de sécurité conformément aux procédures réglementaires et d'établissement ;
-Vous participez à la dynamique globale du projet d’établissement ainsi qu’à l’évolution des pratiques professionnelles
-Vous travaillez en équipe et coordonnez vos actions avec une autre agent de service 

Répartition et organisation du temps de travail :
* Horaires de travail : de 17h45 à 20h15 du lundi au vendredi ET 2 après-midi dans la semaine

Profil recherché

Compétences et qualifications :
* Vous avez connaissance des règles d’hygiène et sécurité et des normes HACCP ;
* Une connaissance du secteur du handicap serait un plus.
* Vous avez une expérience dans l'utilisation d'une auto laveuse
* Vous justifiez idéalement d'un expérience de 2 ans sur le même poste (entretien en collectivité et/ou restauration)


Savoir-être :
- Vous disposez d'un sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Vous faites preuve d’initiatives, de réactivité, de capacités d'adaptation et d'autonomie ;
- On vous connait également pour votre aisance relationnelle, votre bienveillance et votre sens de la discrétion.

Pour postuler
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer jusqu'au 26/01/2026, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci dessous.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 30/01/2026 matin au SAVS Habitat Groupé KERGADEL.

À propos de KAN AR MOR

Dans le département du Finistère, l'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle.
Ainsi, près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services dans le Finistère Sud (ESAT, foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), résidence autonomie, SAVS-SAMSAH) avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.
Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :
· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;
· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;
· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.