FORESIGHT DESIGN LEAD (F/H)

Description de l'offre

Rejoignez notre centre mondial de l'innovation Groupe SEB:

• Une équipe stratégie et planification qui dirige et pilote le portefeuille de domaines d'innovation
• Des Hubs d'innovation pluridisciplinaires qui mènent des projets d'innovation de rupture au plus près des principaux marchés du Groupe SEB
• Des Centres d'Excellence qui soutiennent les équipes de projet Innovation, Développement et Marketing dans leurs domaines d'expertise respectifs: insight consommateurs, propriété intellectuelle, électronique et puissance, matériaux, sciences de l'alimentation, et ingénierie

Ce que nous allons accomplir ensemble :

« Rejoignez-nous pour contribuer à créer les solutions innovantes de demain qui amélioreront la vie des gens au quotidien, à travers la compréhension des tendances les plus pertinentes et des transformations d'usage les plus significatives », Kim Helmbold, Directeur du Centre d'Excellence Insights et n+1 du poste

Contribuez à notre développement :

Les activités de Foresight permettent, par des méthodologies et outils spécifiques, de mieux comprendre les sources de changements, tendances et signaux émergents qui vont impacter et influencer les usages et les transformations d'usage.

En tant que Foresight Design Lead, vous participez pleinement au processus d'innovation du Groupe SEB en pilotant les différents composantes des activités 'Foresight' au sein du Centre d'Excellence Innovation Insights.

Vos responsabilités seront les suivantes:

• Etude et identification des tendances, de 'macro-' à 'micro-', afin de générer une « connaissance du futur » pertinente et utilisable dans les activités de la Division Innovation.
• Vous articulerez cette connaissance du futur sous forme de scenarios plausibles et désirables afin de nourrir les phases du processus d'Innovation.
• Mise en valeur des écarts entre l'insight et le foresight et identification des opportunités versus l'offre existante.
• Engagement des Centres d'Excellence Techniques dans la recherche de technologies existantes en développement pour imaginer des réponses à l'évolution des besoins / tensions projetées des consommateurs.
• Vous jouez un rôle essentiel pour nourrir et contribuer à la phase stratégique 'Discovery', un effort en étroite collaboration avec les Directeurs de Domaine Stratégique (SDD)

Profil recherché

Apportez vos compétences :

• De formation supérieure vous justifiez idéalement d'une dizaine d'années d'expérience dans le domaine des foresights
• Maîtrise des méthodologies centrée sur l'utilisateur pour mieux comprendre leurs futurs besoins, comportements et tensions latents et potentiels.
• Bonne compréhension des tendances émergentes sociétales, économiques et technologiques, et capacité à identifier les opportunités et futurs axes de considération pour les activités stratégiques Innovation
• Créativité et pensée critique, capacité à connecter des éléments factuels distincts et générer des scénarios originaux et différenciants.
• Esprit d'équipe, capacité à travailler collaborativement, bon relationnel
• L'anglais courant est indispensable du fait du périmètre international du poste

Rencontrons-nous :

• Premier échange avec le manager et les équipes recrutement,
• Rencontre ensuite avec un Directeur de Domaine Strategique

Intégrez un Groupe Français International animé par :

Découvrez-nous en vidéo ! Cliquez ici pour voir la vidéo sur le Campus SEB !

#LI-LV1

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)