ALTERNANCE CHARGE.E DE MISSION FORMATION F/H

Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH, située à Rumilly, près d'Annecy, qui va vous accompagner durant votre alternance.

Intégré(e) au sein du service Formation, Relations Ecoles et Communication, vous avez pour mission principale le déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs du site.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Organiser les formations individuelles et collectives sur votre périmètre, en lien avec les salariés concernés et/ou leurs managers, en adéquation avec les priorités business et dans le respect du budget;

* Participer à l'analyse de l'efficacité des actions de formation et proposer des solutions d'amélioration si nécessaire;

* Communiquer sur l'offre de formation et les projets spécifiques;

* Garantir la gestion administrative et logistique des formations;

* Contribuer aux projets transverses de l'équipe

* Assurer et analyser le reporting formation.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

ü Vous préparez une formation afin d'acquérir un bac+3 spécialisé en Gestion des Entreprises avec une option Ressources Humaines.

ü Vous êtes de nature curieuse; doté.e d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme.

ü Vous connaissez les outils bureautiques (Excel, Outlook, Teams, Sharepoint)

Rencontrons-nous : échange avec l'équipe recrutement et la Responsable Formation !

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)