Chef d'équipe de nettoyage industriel H/F

Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES :

Pilotage de l’activité de nettoyage :

• Planifier et organiser la répartition des missions de nettoyage
• Optimiser les ressources : gestion des plannings, des effectifs et des moyens matériels pour garantir l’efficacité des opérations
• Garantir le fonctionnement du matériel : vérification et maintenance des équipements de nettoyage.

Sécurité et conformité :

• Veiller au respect des consignes : application stricte des règles de sécurité, gestion des EPI
• Assurer le rôle de référent incendie de nuit : réalisation des rondes de sécurité et intervention en cas d’incident.
• Assurer la remontée des problématiques HQSE : identification et signalement systématique des anomalies ou risques liés à l’hygiène, la sécurité, la qualité ou l’environnement survenant pendant les horaires de nuit.

Coordination et communication :

• Assurer le lien avec les équipes de production : assurer une communication fluide et une coordination efficace avec les équipes de production présentes la nuit
• Apporter un soutien terrain
• Coordonner la circulation de l'information entre les équipes, les équipes de production et la hiérarchie.

Management d’équipe :

• Assurer un encadrement de proximité et contribuer à l'amélioration continue : accompagnement quotidien des agents d’entretien, formation et montée en compétences, proposition d’aménagements et d’optimisation des méthodes de travail.

Utilisation des outils numériques et bureautiques :

• Maîtriser les outils : utilisation des logiciels de gestion (GMAO, plannings, reporting) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Assurer le reporting : rédaction de comptes-rendus et transmission des données nécessaires à la hiérarchie

Participation à la mise en place de l’organisation :

• Contribuer à la construction des postes
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formaliser les procédures

Profil recherché

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience confirmée en management de proximité, idéalement dans un environnement industriel ou logistique
• Organisation : capacité à planifier, organiser et répartir les tâches en optimisant les ressources
• Adaptabilité : réactivité face aux imprévus et capacité à s’adapter aux changements
• Communication : aisance relationnelle pour transmettre les informations à l’équipe, aux équipes de production et à la hiérarchie
• Rigueur : respect strict des procédures de sécurité et des consignes
• Maîtrise des outils numériques : connaissance des logiciels de gestion et des outils bureautiques

QUALITÉS ATTENDUES :

• Leadership : capacité à fédérer une équipe et à motiver les collaborateurs.
• Sens des responsabilités : engagement fort pour la sécurité et la qualité du travail.
• Esprit d’initiative : proposition active d’améliorations et d’innovation

STATUT, RÉMUNÉRATION ET HORAIRES DE TRAVAIL :

Formation à prévoir :

• EPI interne et ESI (Équipier de Seconde Intervention).
• CACES :
• Nacelle.
• Catégorie 10 (déplacement d’engins sans charge).
• Chariot élévateur.
• Travail en hauteur.
• Consignation électrique.
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail).

Horaires de travail : les horaires intègrent des heures de nuit

Démarrage du contrat en horaire de journée puis passage en horaire de nuit à compter de juin 2026.

Rémunération : entre 29 k€ et 33 k€ sur 12 mois, en fonction de l’expérience

Avantages : 13ème mois, 2 jours de congés supplémentaires, prime panier, prime habillage, CET, Participation, 70% de la cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise

Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage

Candidature à transmettre avant le 22/03/2026