Responsable Philanthropie (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

 

·  Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients
·  Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie
·  Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
·  Pour les experts fonctions supports : Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d’expert au service de notre banque et de ses différents marchés.
·  Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.

Poste et missions

Pour notre Direction Affaires Institutionnelles et Impact, nous recherchons un(e) Responsable Philanthropie H/F, basé à Bois-Guillaume (76) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

En lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous serez chargé(e) de :

 

Piloter la politique philanthropique de l’entreprise :

·  Transformer les orientations décidées par les instances de gouvernance en actions concrètes, visibles et porteuses de sens
·  Entretenir des relations de confiance avec un écosystème varié : équipes internes, administrateurs de SLE, acteurs associatifs, structures de l’économie sociale et solidaire, FNCE et BPCE
·  Contribuer à la valorisation des initiatives engagées afin de renforcer leur visibilité, leur lisibilité et leur impact auprès des parties prenantes

Accompagner les projets solidaires soutenus par le Fonds Caisse d’Epargne Normandie pour l’initiative solidaire :

·  Étudier les dossiers présentés et en apprécier l’opportunité au regard des priorités d’engagement du Fonds
·  Formaliser l’accompagnement en délivrant un travail administratif rigoureux,
·  Assurer le lien avec les administrateurs de SLE et piloter le dispositif d’instruction, de sélection et de suivi des projets
·  Évaluer, arbitrer et suivre les projets soutenus, en veillant à la qualité de l’accompagnement et à la mesure de leur impact
·  Préparer et organiser les Comités de sélection, en garantissant la fluidité du processus de décision
·  Représenter la CEN ou le Fonds auprès de partenaires engagés et contribuer au rayonnement de ses actions sur le territoire normand
·  Suivre l’activité, produire les indicateurs de reporting et partager une lecture claire des résultats obtenus (Pilotage et Reporting du mécénat CEN),
·  Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires
·  Verser les dons et piloter le budget alloué avec rigueur et dans une logique d’efficacité des moyens engagés

Profil et compétences requises

De formation Bac+5 (économie, gestion, juridique), vous disposez d’une première expérience ou appétence pour les sujets philanthropiques, impact et/ou affaires institutionnelles. Vous disposez d’une première expérience bancaire et possédez de bonnes connaissances du contexte économique régional et de ses acteurs.

En veille sur les enjeux liés à la philanthropie, vous faite preuve de curiosité et d’initiative dans la proposition d’actions concrètes.

Doté(e) doté d’un bon relationnel, votre capacité à porter des projets et à collaborer en transversalité est indispensable à votre réussite.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

·  Un entretien RH
·  Un entretien opérationnel auprès du Directeur

 

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

 

Carrière :

·  Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
·  Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun

 

Rémunération :

·  Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
·  Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN)
·  Une mutuelle (52% de prise en charge CEN)
·  Une prévoyance (67% de prise en charge CEN)
·  Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)

 

Avantages :

·  Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ;
·  km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun)
·  Un compte épargne temps
·  Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
·  Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
·  Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
·  Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)

 

Modalités pratiques :

·  Travail du lundi au vendredi
·  Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (sous condition d’ancienneté)
·  29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)