Responsable formation (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?   

Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle  

Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative   

Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité   

Être utile ?  

La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile  

Et nos collaborateurs ?   

Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. 

Pour en savoir plus sur nous…  

https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/  

https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30  

 

Poste et missions

La Direction Développement Ressources Humaines recherche pour son Département Formation un(e) RESPONSABLE FORMATION.

(Poste basé à Lyon 3 ème )

Au sein de ce Département, vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs de la Caisse d’Epargne Rhône Alpes.

Vos missions principales :

Ingénierie de formation :

Faire des diagnostics des besoins de formation, rédiger un cahier des charges, organiser un appel d’offre et assurer une relation de qualité avec les fournisseurs

Concevoir et proposer des solutions innovantes, mettre en œuvre un dispositif de formation et l’animer

Evaluer les actions, les acquis et les effets de la formation

Accompagnement du développement des compétences :

Utiliser les référentiels de compétences pour définir les objectifs pédagogiques de formation

Assurer une fonction de conseil en formation et orientation professionnelle auprès des collaborateurs et managers.

Gestion de projet :

Conduire un projet de formation, animer un groupe projet, définir un plan d’action

Planifier et suivre les actions de formation dans le cadre du Plan de développement des compétences.

Déterminer puis piloter le budget par formation. Faire des suivis et présentations des déploiements.

Vous êtes amené à travailler en transversalité au sein du Pôle RH et notamment avec les équipes en charge de la gestion des carrières.

Profil et compétences requises

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 minimum avec une expérience réussie dans le domaine RH. La connaissance du domaine bancaire sera un atout supplémentaire.

Capacité et appétence à la prise de parole et à l’animation.

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et PPT.

Vous êtes force de proposition, innovant, autonome et organisé.

Fort(e) d’un esprit d’équipe, d’un sens du service, votre une aisance relationnelle vous permet d’être à l’écoute de vos interlocuteurs et de vous adapter aux diverses situations. 

Informations complémentaires sur le poste

Poste basé à Lyon 3 ème      pouvant nécessiter des déplacements