Emploi - Chargé d’études actuarielles F/H - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Notre entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :

·  devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents aujourd’hui à Paris, Lille, Reims et Luxembourg ;
·  intégrer une nouvelle équipe créée à l’occasion de l’ouverture du nouveau site de Rennes ;
·  rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
·  contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
·  s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

Ça vous tente ? Rejoignez-nous !

Vos missions au sein de l'équipe

Vos missions seront :

• valider les lois d’expérience (base d’exposition, méthode et rebouclage),
• participer à la définition des garanties et à leur tarification,
• participer à l’élaboration des business plans lors du lancement d’un nouveau produit,
• proposer et effectuer des études de suivi de portefeuille et de rentabilité permettant d’optimiser la maîtrise des risques,
• participer à l’évolution et la mise en place d’outil,
• participer à la demande forte des réseaux d’études
• participer à l’élaboration des procédures de gestion des contrats et de suivi du risque,
• écrire des procédures et notes techniques permettant le suivi des méthodes,
• mettre en œuvre les contrôles nécessaires,
• contribuer aux travaux sur les hypothèses inhérentes au modèle ADE,
• qualifier les données et les hypothèses en entrée du modèle S2/IFRS17 et contribuer à la rédaction de la note de qualification,
• participer à l’évolution de la politique de souscription

Le profil que nous recherchons

De formation supérieure en actuariat, vous avez une expérience d'au-moins 2 ans en Prévoyance ou Assurance Des Emprunteurs (ADE). Vous avez également de bonnes compétences en programmation SAS, R, Python et VBA.

Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et de communication, vous faites preuve de coopération transversale et favorisez le travail en équipe.
Vous êtes proactif et curieux et avez l’appétence par la découverte, acquisition et partage de nouvelles connaissances.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
·  Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

·  Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
·  En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
·  1 er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
·  35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
·  6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

·  1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
·  1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...