Emploi - Animateur(rice) Sociétariat et Politique Impact H/F - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et…

- Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients

- Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie

- Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux

- Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d’expert au service de notre banque et de ses différents marchés 

- Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1 ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024.

 

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Sociétariat et Politique Impact H/F au sein de notre Pôle Présidence.

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable affaires institutionnelles et politique impact, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous animerez le sociétariat, notamment au travers l’organisation des temps fort de la vie coopérative et contribuerez à la mise en œuvre de la politique de responsabilité sociétale de la CEN.

Pour cela, vos principales missions concerneront l’animation :

·  du sociétariat :
·  Concevoir, structurer, mettre en œuvre et animer la politique d’animation du sociétariat
·  Participer à l’élaboration des temps forts de la vie coopérative (AG / CA / autres événements administrateurs)
·  Animer la communauté des sociétaires et leurs représentants (administrateurs de SLE)
·  de la politique impact :
·  Contribuer à la conception de la démarche et à la construction du plan d'actions responsabilité sociétale de l'entreprise en synergie avec les autres directions CEN impliquées
·  Coordonner et fiabiliser les reporting RSE annuels
·  Participer au plan de communication en proposant des axes sur la politique impact de l’entreprise
·  Contribuer à l’animation du Comité Vie coopérative et RSE

Profil et compétences requises

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en économie, gestion, juridique, vous disposez de solides capacités relationnelles.

Vous possédez de bonnes connaissances du contexte économique de la région et de ses acteurs.

En veille sur la règlementation des coopératives et sur les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises, vous proposez des actions et en pilotez la réalisation.

La capacité à porter des projets et à collaborer en transversalité est indispensable à votre réussite.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes (à adapter) :

·  Un entretien RH
·  Un entretien opérationnel auprès du Manager
·  Un entretien de confirmation auprès du Président

 

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

·  Carrière :
·  Un cursus d’intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions
·  Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
·  Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun

 

·  Rémunération :
·  Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise)
·  Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN)
·  Une mutuelle (52% de prise en charge CEN)
·  Une prévoyance (67% de prise en charge CEN)
·  Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)

 

 

·  Avantages :
·  Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun)
·  Un compte épargne temps
·  Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
·  Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
·  Participation de l’entreprise sur des chèques CESU
·  Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise)

 

·  Modalités pratiques :
·  Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (sous condition d’ancienneté)
·  Forfait jour 
·  Travail du lundi au vendredi
·  Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire normand