Directeur de cercle patrimonial F/H

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français .

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire  ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez le  cercle patrimonial  et en êtes le/la véritable chef(fe) d’orchestre :

·  vous déployez la  stratégie commerciale patrimoniale  sur votre territoire,
·  vous animez et faites monter en puissance votre  équipe d’experts patrimoniaux (4 personnes)
·  vous développez un  fonds de commerce rentable et pérenne ,
·  vous représentez la BRED au cœur de la  vie économique locale .

Vos missions principales

Piloter et développer l’activité patrimoniale

·  Définir et mettre en œuvre le plan d’actions commercial patrimonial de la Direction Régionale.
·  Piloter les résultats (PNB, marges, risques…) et garantir l’atteinte des objectifs du cercle.
·  Décider ou instruire les dossiers de crédits et placements dans le respect des délégations.

Manager et faire grandir les équipes

·  Animer l’activité commerciale (plans d’actions, challenges, rituels de pilotage).
·  Accompagner vos collaborateurs : entretiens, coaching, développement des compétences, parcours de carrière.
·  Fédérer autour d’une culture de performance, de coopération et de satisfaction client.

Développer le portefeuille et la relation client

·  Accompagner en proximité une clientèle à forte valeur (patrimoniale / dirigeants / chefs d’entreprise).
·  Promouvoir une  approche globale  (banque, patrimoine, assurance, ingénierie patrimoniale).
·  Prévenir et maîtriser les risques (crédit, conformité, opérationnels) et garantir l’excellence de la relation.

Être un acteur clé du territoire

·  Représenter la BRED auprès des réseaux d’affaires, prescripteurs et partenaires locaux.
·  Développer l’influence de la BRED dans la vie économique et institutionnelle.

Profil et compétences requises

Profil recherché

Formation supérieure en  Commerce, Économie, Gestion  ou  Juridique  (ITB / CESB appréciés).

Solide expérience des marchés  Patrimonial ,  Particuliers  et/ou  Entreprises .

Première expérience significative en  management d’équipe commerciale  (ou fort potentiel managérial).

Maîtrise :

·  des  produits et techniques de gestion de patrimoine  et d’épargne financière,
·  de la  fiscalité des particuliers ,
·  des  techniques de gestion des risques ,
·  de la  réglementation bancaire .

Leadership, sens du collectif, capacité à embarquer, posture de  partenaire de confiance  auprès des clients comme des équipes.

Pourquoi rejoindre la BRED ?

·  Un  modèle coopératif  qui privilégie la relation de long terme.
·  Un environnement où l’on vous confie un  territoire , une  équipe  et de  réelles marges d’initiative .
·  Des parcours de formation (ITB, CESB, certifications AMF, assurance…) et des  perspectives d’évolution  vers des fonctions de direction commerciale ou de management élargi.

Localisation du poste : Montreuil (93)

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

·  Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
·  Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
·  Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
·  Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
·  Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)