Juriste en droit social H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste en droit social H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous informez, conseillez et alertez la Direction, les directions opérationnelles et la fonction RH sur l'ensemble des sujets de Droit Social, tant individuel que collectif.

Vos missions :

·  Piloter les dossiers individuels en lien avec les managers et les responsables RH, en apportant une expertise juridique sécurisée
·  Contribuer à la gestion des contentieux sociaux, en collaboration avec les avocats, de l'analyse à la préparation des dossiers
·  Préparer et accompagner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP) ainsi que les réunions de négociation collective
·  Participer à l'organisation des élections professionnelles dans un environnement multi-sites
·  Assurer une veille juridique et sociale active et en diffuser les impacts opérationnels
·  Sécuriser juridiquement les projets RH et mettre à jour la documentation sociale (contrats, avenants, processus, courriers)
·  Élaborer des procédures, supports d'information et actions de formation juridique à destination des opérationnels

#Groupama #G2S #DroitSocial #RelationsCollectives #RelationsIndividuelles

Profil

·  Issu(e) d'une formation supérieure en Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire
·  Reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vous savez analyser des situations complexes et proposer des solutions pragmatiques
·  Doté(e) d'un bon relationnel, vous interagissez avec des interlocuteur(trice)s multiples dans un environnement exigeant
·  À l'aise dans des environnements structurés, vous appréciez le travail en transversalité
·  Sensible aux enjeux humains et sociaux, vous donnez du sens à votre action au service du collectif

Avantage G2S :

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

·  Nous proposons un accès au télétravail
·  Nos salarié(e)s bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne, avec la possibilité de constituer un Compte Épargne Temps
·  Nous valorisons l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement
·  Nous accordons une importance particulière à l'intégration et à la formation, avec un parcours d'intégration structuré et un accès à des formations continues
·  Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, achats responsables, décarbonation, diversité et inclusion, et sobriété énergétique

Pour découvrir notre actualité et nos engagements, rejoignez-nous sur notre page LinkedIn :
https://urlz.fr/rdSd

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Profil principal

Ressources humaines - Relations sociales et juridiques

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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