Expert Fonctionnel SIRH Paie H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Expert Fonctionnel SIRH Paie H/F

Description de la mission

Au sein du Centre de Services Partagés Paie, vous intervenez en tant qu'expert fonctionnel SIRH Paie sur un périmètre multi-entreprises (Groupama et ses filiales). Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'évolution des processus paie et SIRH et vous évoluerez au sein d'une équipe de 10 collaborateurs chargée de l'assistance à maitrise d'ouvrage des outils SIRH.

Vos principales responsabilités :

• Comptabilité Paie : supervision des enregistrements comptables sous forme de contrôle (macros), rapprochements et paiements, gestion des validations acomptes/avances, et des virements de fin de mois;
• Gestion de la relation avec les organismes sociaux et en lien avec la DSN, analyse des demandes pour apporter les réponses et suivi des actions, aide aux contrôles mensuels de la DSN;
• Contrôles URSSAF : coordination des contrôles, analyse des écarts, mise en conformité;
• Intéressement & Participation : gestion des campagnes, calculs, communication et suivi des versements;
• Versements PEE/PERCO : pilotage des flux, relation avec les teneurs de compte, suivi des anomalies;
• Gestion et paramétrage des alertes de paie, accompagnement des gestionnaires de paies;
• Réglementaire Paie : participation aux évolutions fonctionnelles, recette, documentation, accompagnement des utilisateurs.

Profil

De formation supérieure en RH, gestion ou informatique (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine SIRH Paie et vous maitrisez idéalement GXP, Portail ADP.

Votre connaissance approfondie de la réglementation sociale et des processus paie , votre sens de l'analyse ainsi que votre capacité à collaborer en transverse seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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